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RECEPCIONISTA MARZO 2025 - MAS DE TORRENT HOTEL & SPA 5* - (GIRONA)

Descripción de la oferta de empleo

Empresas: Mas de Torrent RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recepción y registro de huéspedes: dar la bienvenida de manera cálida y profesional, realizar un registro eficiente y preciso de la información de los huéspedes, proporcionar llaves de habitaciones y explicar los servicios disponibles. Atención al cliente: responder de manera oportuna y cortés a las consultas de los huéspedes, en persona, por teléfono o correo electrónico. Brindar información sobre el hotel, servicios, atracciones locales y eventos. Gestión de reservas: realizar y confirmar reservas de habitaciones, asegurando la disponibilidad y la exactitud de la información. Administración y operaciones de recepción: mantener el área de recepción limpia y ordenada, coordinar con otro departamento para garantizar una comunicación fluida y un servicio coordinado. QUÉ NECESITAMOS DE TI? Formación: Grado Nivel de inglés alto. Experiencia previa, preferiblemente en el sector hotelero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Buena gestión del tiempo. Orientación al cliente y capacidad de brindar una atención personalizada. QUÉ ENCONTRARÁS EN ÚNICO HOTELS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. Posibilidad de crecimiento en la compañía.Requisitos :
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Mas de Torrent
Localidad
  • En toda España
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Fecha de publicación
  • 22/11/2024
Fecha de expiración
  • 20/02/2025
Recepcionista hotel 4*
Arima hotel

Hotel de 4* superior perteneciente a la asociación hotelera líder en hoteles boutique de lujo small luxury hotels, abre un proceso de selección de profesionales orientados al cliente para el departamento de recepción... requisitos del puesto vocación en la atención al cliente... profesionalidad, responsabilidad......

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Buscamos profesionales con perfil enfocado al mundo hotelero para trabajar como recepcionista en uno de nuestros hoteles de a crouña... la persona seleccionada trabajará como recepcionista y se encargará de realizar el check-in/out, atención al público, reservas, atención telefónica buscamos una persona......

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Arima hotel & spa en donostia-san sebastián es un hotel de 4* superior con filosofía sostenible y saludable... • responsable de asesorar al cliente en la venta de servicios del spa menú... requisitos del puesto¿qué necesitas? • terapeuta spa con titulación: quiromasaje, ciclo formativo de imagen personal......

Asistente personal con Más de 5 Años de Experiencia
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Requisitos del puesto requisitos:- más de 5 años de experiencia como asistente personal... oferta de empleo: asistente personal con más de 5 años de experiencia estamos en la búsqueda de un(a) asistente personal altamente capacitado(a) y con más de 5 años de experiencia en el rol......

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Funciones: - limpiar y ordenar las habitaciones asignadas de acuerdo con los estándares del hotel... cumplir con los estándares de limpieza y protocolos de seguridad e higiene establecidos por el hotel... estamos deseando que formes parte de nuestro equipo desde temporing externalización seleccionamos......

RECEPCIONISTA
HOTEL LA POSADA DEL MAR

Hotel la posada del mar situado en denia (alicante), busca incorporar en su equipo a un/una recepcionista... nivel bilingüe/alto en inglés se valorarán otros idiomas (francés, alemán, etc... requisitos del puestose requiere experiencia: de 1 a 2 años, demostrable... incorporación inmediata......

OPERARIO/A PRODUCCIÓN 4º - 5º TURNO (PEDROLA) - 1271422
Temporing

Requisitos: - experiencia previa demostrable en sector industrial, muy valorable en la industria del plástico... disponibilidad de vehículo propio para acudir al centro de trabajo... manejo de traspaletas... com/?response_id=51537e3282be1a542053c544e105f289... 71 € / hora y 5º turno:15......

Se necesita personal para Hotel Toledo
ACTIVIDADES HOTELERAS DIGUER S.L.

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