RELEASE LEAD (PRESENCIAL A CORUÑA)

En BETWEEN apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con las últimas tecnologías.Actualmente seleccionamos un/a IT Release Lead, especializado en marcos agiles y mejora de procesos, que acompañará hasta 3 equipos pequeños de desarrollo de la mano de los Product Owners y Technical Leads.¿Cuál será tu objetivo?Trabajar a nivel transversal, liderando un equipo de entre 30 y 40 personas, velando por la entrega de valor, para lo que será indispensable que identifiques y actúes de forma oportuna ante cualquier elemento, dentro de los procesos habituales, que pueda perjudicar la entrega con calidad (funcional y técnica) en los plazos establecidos y con un equipo motivado.¿Qué harás? Será responsable de detectar los procesos ineficientes y mejorar los mismos, incluidas las dependencias de producto, técnicas y las relaciones del equipo, haciendo uso de la agilidad y otros marcos metodológicos, como herramientas de automatización y mejora continua, etc.Serás responsable de promover (a alto nivel) acciones, mejoras o procesos relacionados con aspectos técnicos, como por ejemplo disminuir deuda técnica, implantar y sostener CI/CD, TDD, BDD, entre otras cosas relacionadas con la mejora del producto técnico o buscar la eficiencia operativa, trabajando de la mano con el/la Technical Lead y el/la Arquitecto.Serás responsable de garantizar la correcta definición de OKRs, iniciativas, roadmaps, participando en los procesos de discovery, de la mano del/la Product Owner.Será responsable de garantizar la entrega de valor, propiciando que cada fase del ciclo de producto se lleve a cabo correctamente y de forma eficiente.Deberá apoyarte en metricas definidas para analizar la calidad del producto, la eficiencia operativa, el performance del equipo y el producto, con las que podrás detectar riesgos, impedimentos, áreas de mejora, y para la respectiva toma de decisiones.Será corresponsable de la construcción, validación y seguimiento de los objetivos, estrategia y roadmap de los equipos, así como también de la entrega frecuente de valor y de los incrementos de producto, gestionando los impedimentos que surjan (incluidos los técnicos). Esto lo hará de la mano con el Product Owner.Implementar la mejor estrategia de comunicación del equipo con sus stakeholders y demás colaboradores respetando la estrategia global de la empresa.¿Qué necesitamos?Experiencia técnica: aunque no desarrollarás, debes comprender las estructuras, los procedimientos, los lenguajes técnicos y de desarrollo, para desbloquear efectivamente los impedimentos y entender la necesidad del cliente, dado que por lo general, el producto que entregará tu equipo serán APIs.Minimo 3 años de experiencia como lider, entendiendo las metodologías agiles como una herramienta más no la finalidad, ya que el objetivo es la entrega de valor.Experiencia definiendo y analizando métricas orientadas a la eficiencia técnica o del proceso de entrega de valor, producto, calidad y equipo.Experiencia liderando entre 20 y 30 personas.Experiencia definiendo metricas para detectar riesgos y oportunidades de mejora (metricas DORA, Release, DevOps, equipos, etc.)Experiencia trabajando en equipos que practiquen TDD, DDD, CI/CD, API First.Experiencia definiendo OKRs.Residencia en España, y disponibilidad para viajar (4 días de duración) con relativa frecuencia.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoFlexibilidad de inicio de jornada entre las 8:00 y las 10:00Jornada intensiva los viernes y desde el 15 de julio al 31 de agosto23 días de vacaciones + el 24 y el 31 de diciembre.100% remotoSalario: 50K- 55KSi te unes a nuestro equipo, podrás disfrutar de excelentes beneficios :Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, etc).Seguro médico gratuito desde el primer día.Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).Acceso a nuestra plataforma de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.Obsequios por aniversarios en Between.