TÉCNICO INDUSTRIAL

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico/a Industrial o Graduado/a en especialidad Industrial para el apoyo a un proyecto de recuperación ambiental.Habiendo quedado desierta la convocatoria, se amplía el plazo del 21/11/2024 hasta el 01/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Ubicación: Arganda del ReyFunciones:Seguimiento y control de mezclas de suelos contaminados de la parcela y entrada de suelos en horno desorciónSeguimiento de documentos de identificación (DI) de todos los viajes a cementeras o destinos de valorización, bien energética o como materia prima, es decir, seguimiento de la trazabilidad del suelo descontaminadoSeguimiento y control del proceso de desorciónRealización de informes de trazabilidad de los suelos descontaminados, así como tramitación de nuevas autorizaciones o documentación exigida por la AdministraciónOperador de planta de desorción controlando los procesos, paradas para mantenimiento y control de grandes averíasTrabajos de apoyo a la producción en obraRequisitos:Posees la titulación de Ingeniería Técnica Industrial o Grado en especialidad industrialCarnet de conducir tipo B en vigorMéritos:Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas)Manejo de AutocadManejo de programas de Office Word y Excel a nivel medioNivel B2 o superior de InglésFormación (Cursos, Máster...) en descontaminación de suelos y gestión de residuosAl menos 6 meses de experiencia en descontaminación de suelos y gestión de residuosObservaciones:Se ofrece:Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.