TÉCNICO/A DE INCLUSIÓN PARA EL SERVICIO DE EMPLEO (PROYECTO LOCAL) - DELEGACIÓN DE CANARIAS · GRAN CANARIA.

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del Puesto            Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Área de Inclusión; a través de la gestión del proyecto Interreg MAC SEIM Lab, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de Inclusión y el/la Referente para el Servicio de Empleo y Formación.
Funciones principales Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área con el fin de favorecer su integración social y laboral.
Diseñar, elaborar y realizar seguimiento de itinerarios individualizados de inserción sociolaboral.
Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes.
Identificar, formular, ejecutar y justificar los proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación en apoyo a la referente del área.
Apoyar a la responsable del servicio de empleo en la organización en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
Valorar, realizar gestión, seguimiento y justificación de ayudas económicas.
Apoyar en la elaboración de memorias, informes estadísticos y justificación técnica de los programas de empleo.
Recopilar y custodiar las fuentes de verificación de la parte técnica de los programas de empleo.
Trabajar en red con los socios del proyecto y, en general, participación en redes, jornadas, etc., vinculadas a los objetivos del proyecto o proyectos del área.
Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo o Educación Social, Sociología, Derecho o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
Formación específica en orientación laboral, intervención sociolaboral con colectivos vulnerables y personas refugiadas/migrantes y en intermediación sociolaboral.
Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
Informática.
conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
Experiencia Experiencia mínima de 2 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
Experiencia mínima de 2 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
Capacidades profesionales Compromiso Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de análisis Capacidad de negociación y mediación Capacidad relacional y de comunicación Capacidad de resiliencia Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.
Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
Experiencia en el tercer sector.
Formación específica en igualdad de género.
Conocimientos de idiomas.
inglés y/o francés C1 Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Se ofrece.
Jornada completa Horario.
Lunes a viernes 8.
a h.
Fecha de incorporación.
Inmediata.
Contrato indefinido Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficio social.
Programa CUIDA(R).
Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as Lugar de trabajo.
Las Palmas de Gran Canaria.
CODIGO.
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