TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Te sientes motivado/a por gestionar e impulsar un departamento de Recursos Humanos? ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? Si la respuesta es afirmativa, ésta es la oferta que estabas esperando Consolidado Grupo de Empresas, precisa incorporar en Zaragoza TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un Grupo de Empresas con amplia trayectoria, consolidado y con actividades diversificadas, que asegurará tu estabilidad profesional a largo plazo Adquirir un importante bagaje profesional, progresando en el área de RRHH con un perfil generalista.
Disfrutar de un trabajo variado y de responsabilidad, con amplia capacidad para proponer y poner en marcha tus iniciativas.
Contribuir al desarrollo del departamento de Recursos Humanos y a la mejora continua de la Compañía.
Buen ambiente laboral, familiar y cercano, con una comunicación fluida entre los diferentes niveles jerárquicos.
Jornada completa, con flexibilidad horaria.
Para la empresa es importante la conciliación y valorarán el horario que pueda ajustarse a tus necesidades.
Contratación indefinida y un atractivo nivel salarial.
¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dependiendo de Gerencia, serás la persona responsable de gestionar, impulsar y potenciar el departamento de Recursos Humanos de la Empresa.
Tus funciones serán.
Reclutamiento, selección y evaluación del talento.
gestión de las necesidades de contratación, elaboración de ofertas, gestión de Cvs, reclutamiento, entrevistas Contacto con ETTs y otras entidades relacionadas con bolsas de empleo.
Gestión de turnos de la plantilla.
diseño de turnos y planificación, control de horas anuales, control de horas/vacaciones, control permisos retribuidos, horas extras Atención y asesoramiento a los trabajadores en materia de administración laboral.
Seguimiento de bajas (mutua/trabajador) Formación y gestión de la documentación en el área de PRL, asegurando la corrección de los procedimientos.
Gestión del protocolo de acogida a nuevos trabajadores.
Diseño, desarrollo y gestión del plan de formación, en coordinación con proveedores externos.
Coordinación, supervisión y gestión de documentación, nóminas y contratos con la asesoría laboral.
Participar activamente en la política de desarrollo de RRHH, análisis de estructura, planificación de plantilla, planes de carrera, revisión de ADPT, EDD, análisis de clima, etc.
¿Qué te hará triunfar en esta posición? Tener titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE Valoraremos ampliamente tu formación de postgrado/máster en Recursos Humanos.
Experiencia mínima de cuatro años desempeñando un puesto de Técnico generalista dentro del área de Recursos Humanos.
Buen nivel de Office, así como experiencia en el manejo de Software específico de RRHH y/o ERPs.
Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo.
Y lo más importante, tú.
una persona con habilidades sociales y de comunicación, resolutiva, polivalente, dinámica y muy organizada.
Queremos que crezcas con nuestra empresa y te impliques con nuestro proyecto, demostrando afán de logro y superación.
Inscríbete en nuestra oferta y te daremos más detalles del proyecto.
¡Estamos deseando conocerte!