011

Objetivo Resumen del trabajo a realizar.
Gestión de los servicios Kumpania de la Fundación Secretariado Gitano a nivel autonómico.
Funciones del trabajo a realizar.
• Control de la gestión de los dispositivos del programa Kumpania gestionados por la FSG.
• Supervisión del gasto de los diferentes servicios.
facturación, gasto mensual, seguimiento y ejecución del gasto.
• Coordinación con la dirección adjunta, la coordinación Kumpania, departamento de recursos humanos y controller autonómica.
• Publicación y gestión de ofertas, órdenes de contratación, supervisión en el cumplimiento de los plazos de ofertas e incorporaciones.
• Gestión de los recursos humanos.
• Supervisión y cumplimiento de los requerimientos de la administración pública.
• Gestión de los servicios Kumpania de la Comunidad Valenciana.
seguimiento y coordinación de los servicios, visitas a centros Kumpanias de la Comunidad Valenciana, detección de necesidades de los servicios, supervisión de la documentación y cumplimiento de los plazos de entrega de memorias, justificaciones, requerimientos, etc.
Contrato.
Eventual Incorporación.
Inmediata Duración.
Hasta diciembre de (posibilidad de continuidad según el programa) Jornada.
Jornada completa Salario bruto anual.
Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo Atención Especializada en el Ámbito de la Familia, la Infancia y la Juventud en la Comunidad Valenciana.
Perfil.
Formación.
• Titulación académica a nivel de Licenciatura o Grado en ADE o similar.
Conocimientos.
• Competencias organizativas.
• Iniciativa, autonomía y dinamismo.
Experiencia.
• Experiencia en gestión de programas.
• Experiencia en gestión de RRHH.
Competencias digitales.
• Nivel alto de microsoft office.
Otros requisitos.
• Obligatorio disponibilidad para desplazarse por la CV con frecuencia.
• Obligatorio presentar Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual.
• Empatía y sensibilidad hacia temas sociales.
• Perspectiva de género e interseccional.
• Buenas competencias comunicativas, pedagógicas y motivacionales.
• Alta autonomía y proactividad.
• Implicación, iniciativa y motivación hacia el desempeño de la tarea.
• Capacidad de trabajo en equipo y organizativa.
Capacidad para dinamizar grupos.
• Conocimiento de la comunidad gitana.
Se valorará.
• Experiencia trabajando con la comunidad gitana.
• La pertenencia a la comunidad gitana.
• Certificado de discapacidad >33%.
• Formación en igualdad de género y en interculturalidad.
• Otras formaciones complementarias.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Comunicación interpersonal Nivel.
Mando intermedio Tipo de contrato.
Jornada completa Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Licenciado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1