43916 INGENIERO/A O ARQUITECTO/A - ASISTENCIA TÉCNICA GESTIÓN DPMT (GERONA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a o Arquitecto/a - Asistencia Técnica Gestión DPMT (Gerona) en Girona. En relación al proceso publicado el pasado 12/08/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 01/10/2024 hasta el 13/10/2024 a las 23:59 (hora peninsular).FUNCIONES Y TAREAS:- Elaboración de informes sobre la revisión de los planes y normas de ordenación territorial o urbanística- Elaboración de informes sobre actuaciones o proyectos, ambientales y de compatibilidad con la estrategia marina.- Revisión de la documentación aportada por los interesados, análisis y redacción de informes al respecto.- Realización de trabajos topográficos y actualización de la cartografía existente.- Recopilación e investigación de documentación técnica existente.- Realización de visitas de campo para llevar a cabo reportajes fotográficos, inspecciones de obras, levantamientos topográficos, replanteos, toma de muestras de agua para medir la conductividad; o de sedimento mediante calicatas, comprobación de datos sobre el terreno, entre otros.- Elaboración o actualización de informes, estudios del medio físico y proyectos de delimitación del dominio público marítimo-terrestre y amojonamiento: estudios granulométricos y sedimentológicos, estudios de salinidad, estudios de vegetación, estudios de dunas, estudios de verticalidad de acantilados y estudios de variación del nivel del mar o límites de inundación por alcance de oleaje.- Confección y manejo de cartografía (ArcGIS, Qgis, AutoCAD, Google earth), preparación de documentación gráfica sobre orto fotografías o bases topográficas para ubicar las zonas objeto de los distintos informes, estudios o proyectos a elaborar.- Estudios sobre instrumentos urbanísticos.- Preparación y tramitación de la documentación correspondiente para llevar a cabo los procedimientos administrativos necesarios.- Manejo y gestión de bases de datos y de toda la documentación relacionada con los trámites de información oficial y pública, notificaciones a interesados, documentación técnica a facilitar a organismos oficiales, publicaciones oficiales mediante el uso de aplicaciones web como el catastro virtual, BOP, etc.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Poseer la titulación de Arquitectura/Grado en Arquitectura o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Agrónoma o Ingeniería de Montes; o Grado + Máster Oficial del ámbito de dichas ingenierías.- Manejo avanzado de AutoCAD y de herramientas GIS (ArcGIS/Qgis)- Manejo de Excel y Word a nivel alto.- Carnet de conducir tipo B.MÉRITOS VALORABLES:- Formación o experiencia en ámbito de urbanismo, planes y normas de ordenación territorial.- Experiencia previa en la redacción de informes, proyectos o estudios técnicos.- Experiencia previa en trabajos de campo, topográficos, toma de datos y muestras.- Experiencia previa en trabajos con la Administración.SE OFRECE:- Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Observaciones:Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.