43936 INGENIERO/A TÉCNICO/A O GRADUADO/A EN RAMAS OBRAS PÚBLICAS / OBRA CIVIL - PROYECTO MEJORA OBRAS HIDRÁULICAS (PATERNA - VALENCIA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en ramas Obras Públicas / Obra Civil - Proyecto Mejora Obras Hidráulicas (Paterna - Valencia) en València/Valencia.FUNCIONES Y TAREAS:- Redacción de proyectos de ingeniería civil (Memoria, Anejo, Planos, Presupuesto).- Simulaciones hidráulicas con HecRas 1D-2D, TOFLOW, IBER, etc.- Estudios hidrológicos, Anejos de cálculo.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Disponer de titulación universitaria acorde a ingeniería técnica, o dentro del Plan Bolonia, Grado en ingeniería Civil u Obras Públicas.- Conocimientos de hidráulica e hidrología.- AutoCAD.- Programa presupuestos (Presto, Memphis, Arquímedes, etc).- Disponer de experiencia profesional de 6 meses a 2 años acorde a la titulación universitaria requerida.- Disponer de experiencia en simulaciones hidráulicas con herramientas HecRas 1-D-2-D u otro Software (IBER, TOFLOW, etc.)MÉRITOS VALORABLES:- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en Conocimientos en manejo de software de ingeniería civil para cálculo de perfiles, movimiento de tierras (Civil 3D, AutoCAD Civil o similares)-.Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en Redacción de proyectos o seguimiento de obras.- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en Conocimientos en manejo de software de ingeniería civil para cálculo estructuras (SAP2000 u otros) y/o cálculo de redes de distribución de agua (EPANET u otros).- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en Manejo de Presto y AutoCAD.SE OFRECE:- Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la persona seleccionada- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.Observaciones:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 20/06/2024 hasta el próximo 30/06/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.