44001 INGENIERO/A AGRÓNOMO/A, DE MONTES O LICENCIADO/A EN ECONOMÍA - ECONOMÍA RURAL (MURCIA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a Agrónomo/a, de Montes o Licenciado/a en Economía - Seguimiento Actuaciones Medioambientales (Murcia) en Comunidad de Murcia.FUNCIONES Y TAREAS:- Análisis económicos de las actividades agrícolas y ganaderas.- Análisis de mejora de la sostenibilidad de las actividades agrícolas y ganaderas.- Análisis de datos ecológicos, agronómicos y ambientales sobre los sectores primario (agricultura y ganadería), desarrollo rural.- Análisis de datos ecológicos, agronómicos y ambientales sobre el empleo en el sector primario y en la industria agroalimentaria, mercados y comercialización de productos.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Disponer de la titulación de Ingeniería Agrónoma o Ingeniería de Montes o Licenciatura en Economía.- Experiencia de al menos 3 años en funciones relacionadas con su titulación.Carnet de conducir tipo B.MÉRITOS VALORABLES:- Experiencia en el análisis económicos y/o de la mejora de la sostenibilidad de las actividades agrícolas y ganaderas.- Formación o experiencia en economía rural.- Disponibilidad para realización de viajes a otras sedes de gestión de Humedales en territorio nacional.SE OFRECE:- Contrato con una duración determinada estimada de 30 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.Observaciones:El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/06/2024 hasta el próximo 04/07/2024 a las 23:59 (hora peninsular).· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.· Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.· En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.· Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.