44610 INGENIERO/A DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS O GRADUADO/A + MÁSTER OFICIAL (PLAN BOLONIA) EN INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS – SERVICIOS FERROVIARIOS (MALLORCA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 persona para prestar apoyo a servicios ferroviarios en Palma Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 23/09/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 07/11/2024 hasta el 17/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).FUNCIONES Y TAREAS:- Apoyo en la redacción de diferentes pliegos: prescripciones técnicas o pliegos de condiciones, pliegos para realizar un contrato de proyecto y obra, pliegos de contratación de proyectos de obra con variantes, o de contratación de servicios o suministros.- Apoyo en el seguimiento diario de los trabajos de mantenimiento de los trenes.- Apoyo en el seguimiento de las obras en ejecución.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Poseer la titulación de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.- Al menos 3 años de experiencia en el desempeño de funciones de tu titulación.MÉRITOS VALORABLES:- Inglés Nivel: B2.- Experiencia previa en infraestructuras ferroviarias.- Manejo del Paquete Office.- Conocimientos de la Ley del Sector Público.SE OFRECE:- Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Observaciones:· En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.· Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.· Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.· En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.· Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.