46090.2 ARQUITECTO/A TÉCNICO/A O ARQUITECTO/A - PROYECTO AYUDAS VIVIENDA (PALMA MALLORCA)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a Técnico/a o Arquitecto/a - Proyecto Ayudas Vivienda (Palma Mallorca) en Mallorca. En relación al proceso publicado el pasado 12/12/2024 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 16/12/2024 hasta el 17/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS:- Apoyar al personal del Departamento de Arquitectura en la revisión de los proyectos de rehabilitación y de eficiencia energética, así mismo apoyarán a las oficinas de rehabilitación, cuando se creen y asistencia en materia deficiencia energética- Asesoramiento técnico en la tramitación de los diferentes tipos de procedimientos de subvenciones, contratación, según la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, la ley de procedimiento administrativo y la ley de subvenciones.- Asesoramiento técnico sobre RDL y DA del PRTR.- Redacción de órdenes de inicio, memorias justificativas y bases de subvenciones.- Apoyo técnico y de supervisión comprobación en la tramitación de expedientes.- Resolución de consultas técnicas y elaboración de informes técnicos en materia de subvenciones y otras materias relacionadas.- Apoyo técnico en la elaboración de bases de subvenciones, instrucciones.- Apoyo al servicio de Vivienda y Arquitectura para la mejora de los procedimientos de actuación, informes, proyectos e instalaciones.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:- Disponer de la titulación universitaria de Arquitectura Técnica, Arquitectura, o dentro del Plan Bolonia, Grado en edificación, o grado en Arquitectura (300 Créditos), o Grado + Máster en Arquitectura.- Carnet de conducir B.MÉRITOS VALORABLES:- Formación específica en eficiencia energética o renovables.- Catalán Nivel: B2.- Experiencia previa en tramitación de ayudas de rehabilitación energética de viviendas o instalaciones de energías renovables.- Experiencia previa de al menos 6 meses en trabajos para la Administración Pública.- Experiencia previa de 6 meses o más ejerciendo la profesión en Arquitectura.SE OFRECE:- Contrato con una duración determinada estimada de 24 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.Observaciones:Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.