ABOGADO SENIOR LABORAL
Descripción de la oferta de empleo
Descripción Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación.
Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).
Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.
Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.
Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.
Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.
Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.
Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.
Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.
Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.
Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.
Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).
¿A quién buscamos (H/M/D)? Los requisitos para desarrollar satisfactoriamente el proyecto son.
Formación requerida.
Licenciatura/Grado en Derecho.
Especialidad en Derecho Laboral Máster de acceso a la abogacía Formación actualizada de novedades asociadas a su actividad.
Valorable Máster especializado en Derecho Laboral.
Indispensable nivel avanzada de inglés (mínimo C1); la lengua vehicular en muchas de las negociaciones es el inglés.
Experiencia previa.
Experiencia mínima de 5 a 7 años años en el ámbito del derecho laboral, asesorando a empresas o particulares.
Experiencia en negociación de convenios colectivos.
Experiencia en sala.
Competencias clave.
Excelencia en el servicio.
Visión estratégica.
Adaptación al cambio.
Liderazgo e influencia.
Trabajo en equipo.
Organización y control.
Competencias específicas.
Implicación.
Vocación de Servicio.
Responsabilidad.
Comunicación.
Trabajo en Equipo.
Capacidad de gestión ante situaciones de estrés.
Gestión y resolución de Incidencias.
Otros.
Disponibilidad para viajar.
Abogado colegiado.
¿Cuáles son tus beneficios? Oportunidad de crecimiento profesional.
Detalles de la oferta
- ES"},"jobLocationType": "TELECOMMUTE
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 16/10/2024
- 14/01/2025
Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
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