ABOGADO/A DE RELACIONES LABORALES - MADRID

Sobre nosotros.
Ferrovial Construcción, es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, el cual cotiza de manera simultánea en tres mercados bursátiles.
Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam), y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte.
En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, km de carretera (incluyendo km de autopistas) o km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y km de mantenimiento y reparación de carreteras.
Descripción del rol.
Desde Ferrovial Construcción precisamos incorporar un Abogado/a de Relaciones Laborales en el área de Recursos Humanos.
FUNCIONES.
- Asesoramiento integral en derecho laboral y conflictos laborales.
proporcionar asesoramiento y orientación legal a las diferentes sociedades del Grupo empresarial en todas las áreas del derecho laboral.
Emisión de dictámenes e informes legales.
- Asistencia Letrada en juicio, jurisdicción social y contencioso administrativo, así como vía administrativa previa en su caso.
Representación Empresa ante diferentes Organismos e Instituciones Oficiales (Tribunales, Inspección de Trabajo, Administraciones Públicas, etc).
- Negociación Colectiva e Interlocución con Federaciones Sindicales y diferentes órganos de representación individual y colectiva de la empresa (secciones sindicales, comités de empresas, delegados de personal).
- Liderazgo y negociación de las diferentes comisiones y mesas de diálogo social tales como Comisión de Igualdad, Comisión de Protección de Datos, Comisiones sindicales para el seguimiento de diferentes políticas y normativa empresa).
- Representación empresa en las diferentes asociaciones empresariales a las que pertenece.
- Auditoría laboral y cumplimiento normativo, reporting.
REQUISITOS.
- Abogado Colegiado ejerciente.
- Experiencia previa mínima de 5 años en despacho laboralista o departamento de relaciones laborales desarrollando las funciones detalladas en la descripción del puesto de trabajo preferiblemente sector Construcción e Industrial, actividades con índices elevados de siniestralidad.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral, preferiblemente especialización sector Construcción e Industrial.
- Habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Idioma.
Inglés.
- Disponibilidad para viajar.
RESPONSABILITIES.
- Comprehensive advice on labor law and labour disputes.
provide legal advice and guidance to the different companies of the Group in all areas of labor law.
-- - Issuance of legal opinions and reports.
- Legal assistance in court, social jurisdiction, and administrative litigation, as well as prior administrative proceedings if applicable.
- Representation of the company before various official bodies and institutions (Courts, Labor Inspection, Public Administrations, etc.).
Collective bargaining and interaction with union federations and different individual and collective representation bodies of the company (union sections, works councils, staff delegates).
- Leadership and negotiation of various commissions and social dialogue tables such as the Equality Commission, Data Protection Commission, and union commissions for monitoring different company policies and regulations.
- Representation of the company in the different business associations to which it belongs.
- Labor auditing and regulatory compliance, reporting.
REQUIREMENTS.
- Practicing lawyer.
- Minimum of 5 years of previous experience in a labor law firm or labor relations department performing the functions detailed in the job description, preferably in the Construction and Industrial sectors, activities with high accident rates.
- Deep knowledge of labor legislation, preferably specialized in the Construction and Industrial sectors.
- Communication and negotiation skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Language.
English.
- Availability to travel.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?.
- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
- Un proyecto sólido e innovador.
- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.
- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
- Movilidad internacional y entre negocios.
️ - Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.
- Acceso al Club del Empleado y Acceso gratuito a Programa Stimilus.
(Apoyo Psicológico para empleados y familiares).
Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.
Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.
Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.
¿No encuentras el trabajo de tus sueños? Por favor, cuéntanos sobre ti mismo para que podamos estar en contacto con usted para futuras ofertas de trabajo.