ABOGADO/A ESPECIALIZADO/A EN EXTRANJERÍA, DERECHOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE DELITOS DE ODIO

Objetivo Brindar asistencia jurídica integral a personas migrantes y en riesgo de exclusión social, promoviendo su inclusión, previniendo la discriminación y los delitos de odio, y garantizando el acceso a sus derechos fundamentales.
El puesto son 6 horas semanales.
Funciones y responsabilidades       1.
Asistencia jurídica y orientación.
• Acogida y valoración de necesidades jurídicas de las personas beneficiarias.
• Atención individual a nivel legal, asegurando un acompañamiento personalizado.
• Orientación jurídica y administrativa en trámites para la inserción social y regularización migratoria.
• Elaboración de escritos, recursos e informes jurídicos.
• Asesoramiento y acompañamiento en.
•        Tramitación de arraigos.
•        Solicitudes de protección internacional, incluyendo preparación de entrevistas iniciales, elaboración de relatos personales y análisis de situaciones de violencia o persecución.
• Asesoramiento legal en procesos de denuncia por delitos de odio relacionados con xenofobia, racismo o LGTBIAQ+fobia.
• Servicio de acompañamiento en procesos de denuncia, evitando la victimización secundaria.
• Intermediación en detenciones relacionadas con el respeto a la legislación sobre identidad de género en la Comunidad de Madrid.
• Coordinación de casos con recursos especializados en la Comunidad de Madrid y la Unidad de Gestión de la Diversidad de la Policía Municipal.
2.
Formación y sensibilización.
• Diseño y desarrollo de talleres sobre derechos de las personas migrantes y prevención de delitos de odio.
• Elaboración de contenidos formativos en derechos, delitos de odio y recursos de protección.
• Co-responsabilidad en la elaboración del manual.
“SABER y HACER para SER Ciudadanes de pleno derecho”.
• Co-responsabilidad en la creación del dossier de espacios seguros para personas migrantes y LGTBIAQ+.
3.
Gestión y coordinación.
• Gestión de talleres formativas para personas beneficiarias.
• Registro y sistematización de las intervenciones realizadas.
• Elaboración de informes psico-jurídicos en coordinación con el área psicológica.
• Coordinación con el área social para garantizar una intervención integral.
4.
Otras responsabilidades.
• Gestión administrativa vinculada a las tareas asignadas, incluyendo citaciones telemáticas y otras tramitaciones administrativas.
Requisitos mínimos    •      Formación.
• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Especialización en derecho de extranjería y penal, con enfoque en delitos de odio.
• Colegiatura activa.
•      Experiencia.
• Mínimo 1 año de experiencia en atención a personas migrantes o en riesgo de exclusión social.
• Experiencia en elaboración de informes jurídicos y administrativos.
•      Habilidades técnicas.
•          Manejo eficiente de herramientas ofimáticas Perfil.
Formación.
• Grado o Licenciatura en Derecho.
• Especialización en derecho de extranjería y penal, con enfoque en delitos de odio.
• Colegiatura activa.
Experiencia.
• Mínimo 1 año de experiencia en atención a personas migrantes o en riesgo de exclusión social.
• Experiencia en elaboración de informes jurídicos y administrativos.
•  Habilidades técnicas.
• Manejo eficiente de herramientas ofimáticas.
Competencias.
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
De 1 a 2 años Salario.
Menos de € bruto/anual Estudios mínimos.
Diplomado Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1