ABOGADO/A LABORALISTA

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Si quieres unirte como Abogado/a Laboralista a nuestro equipo de Madrid en una empresa dinámica, líder en el sector y de altísimo crecimiento, sigue leyendo...¿Cuáles serían tus funciones?- Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera.- Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales...).- Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales.- Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas.- Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.- Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales.- Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral.- Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía.- Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad.- Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales.¿Qué buscamos?- Titulación en Derecho con Máster de acceso a la Abogacía.- Será valorable posesión de Máster de especialización en Derecho Laboral.- Experiencia de 2-3 años en departamentos de Derecho Laboral de Empresa.¿Qué ofrecemos?- Contrato Indefinido- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Interesante paquete de beneficios sociales (teletrabajo, flexibilidad horaria, seguro médico...).