ABOGADO/A - PROCESAL Y ARBITRAJE

1. Perfil del despachoSartorio Abogados es un despacho con sede en Barcelona que centra su práctica en dos áreas. (i) Por un lado, intervenimos en todas las fases de la resolución de conflictos de naturaleza civil y mercantil, tanto en sede judicial como en arbitraje. Nuestros asuntos son variados, pero siempre dentro del ámbito derecho privado: conflictos societarios, disputas sobre M&A, resolución de contratos, disputas inmobiliarias, entre otros. No intervenimos en asuntos de litigación masiva o recurrente (bancario, daños de competencia, etc.). A menudo, nuestros temas tienen un componente internacional. (i) Por otro lado, prestamos asesoramiento en derecho civil y mercantil: compraventas de empresas, operaciones inmobiliarias, preparación de contratos y asesoramiento recurrente a empresas y a family office, entre otros. Tenemos un equipo con gran proyección y el despacho está iniciando una fase de expansión.2. Qué buscamosBuscamos un abogado/a para incorporación inmediata, a jornada completa, que colaborará en el área procesal. Participará en:- Apoyo en todas las fases del asesoramiento en disputas.- Preparación de demandas, contestaciones, recursos, y todo tipo de escritos procesales.- Asistencia a audiencias previas, juicios, y todo tipo de vistas judiciales y arbitrales. - Análisis y estudio de consultas civiles y mercantiles para la preparación de dictámenes.Si es de su interés, el abogado/a que se incorpore también podrá prestar apoyo puntual en el área mercantil.3. Requisitos del candidato- Colegiado/a ejerciente con experiencia de entre 6 y 8 años en el ejercicio de la abogacía, en área procesal.- Excelente perfil académico.- Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita. - Imprescindible dominio alto del inglés.- Se valora favorablemente, aunque no es imprescindible, tener experiencia en arbitraje.- Autonomía.- Vocación de permanencia y continuidad en el despacho.4. Qué ofrecemos- Buen ambiente de trabajo en oficina con buena ubicación en Barcelona, con despacho propio.- Retribución por encima de mercado.- Formar parte de un potente equipo en fase de expansión.5. Cómo es nuestro proceso de selección- Revisión de currículum.- 1ª entrevista de carácter personal.- 2ª entrevista de carácter técnico, con prueba de conocimientos por escrito.