ACQUISIZIONE RISORSE UMANE

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la selección de talentos y la consultoría de RRHH. Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales. Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un/una:TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.01.TAEl candidato ideal tiene una gran pasión por los RRHH y por la búsqueda y selección de nuevos talentos. La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones:Gestión de todo el proceso de búsqueda y selección, desde el análisis de las necesidades del cliente hasta el cierre del proceso de selección.Gestión del proceso de búsqueda, evaluación y selección de perfiles valiosos para las empresas clientes, mediante actividades de reclutamiento y consultoría (publicación de anuncios de empleo, criba de CVs, gestión de entrevistas con candidatos, elaboración de perfiles de candidatos, Head Hunting, gestión de negociaciones finales y onboarding del candidato final en la empresa).Publicación de anuncios de empleo, criba de candidaturas, primeros contactos.Mapeo de mercado y benchmarks de remuneración.Requisitos principales:Experiencia mínima de 2-3 años como Recruiter/ Talent Acquisition specialist o funciones similares en el sector de RRHH.Nivel de español y catalán como lengua materna; buen nivel de inglés.Se valorarán conocimientos de italiano y/o portugués.Pasión por nuevos proyectos y por trabajar en entornos multiculturales.Flexibilidad, energía y proactividad, enfoque seguro y positivo.Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.Lugar de trabajo: Barcelona – GlòriesRemuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección.¿Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo? Por favor, proceda con su solicitud aquí o envíe su CV a joinus@pyou.eu, mencionando en el asunto: TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.01.TAEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @pyou.eu / @lavoropiu.itTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.