ADJUNTO/A AL DIRECTOR GENERAL - SECTOR ELÉCTRICO
Descripción de la oferta de empleo
Perfil técnico con experiencia en posiciones transversales.
¿Dónde vas a trabajar? Empresa líder en su sector.
Soluciones de alto valor añadido.
Descripción En dependencia de la dirección general, el candidato/a seleccionado, asumirá responsabilidades a nivel estratégico, operativo y de gestión de capital humano, para esto, desempeñará las siguientes funciones.
Definición y ejecución del Plan Estratégico de Gestión, gestionando el presupuesto asignado y analizando/optimizando las nuevas inversiones y los recursos existentes.
Definición, supervisión y seguimiento de la estrategia comercial de la compañía.
Liderar el equipo técnico tanto a nivel de desarrollo como a nivel de fabricación asegurando el cumplimiento de objetivos en plazo y costo.
Liderar la gestión operativa de la compañía a partir del seguimiento y mejora de procesos internos.
Liderar la coordinación entre áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento.
Liderar la gestión de talento en base a los valores y cultura de la compañía y garantizando un flujo de comunicación eficiente.
Garantizar y fomentar la cultura de la empresa en materia de mejora continua y buenas prácticas.
¿A quién buscamos (H/M/D)? Para realizar las funciones del puesto de forma satisfactoria, el perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos.
Formación técnica universitaria.
Experiencia contrastada en empresas del sector eléctrico.
Experiencia contrastada en posiciones con impacto interno y externo.
gestión y seguimiento de clientes; gestión de equipo técnico interno.
Solidez a nivel de gestión de personas.
Liderazgo estratégico y operativo.
Capacidad de comunicación y orientación a cliente.
Nivel alto de Inglés.
¿Cuáles son tus beneficios? Proyecto estable con atractivo paquete salarial y plan de carrera en empresa consolidada y con proyectos de expansión.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 09/11/2024
- 07/02/2025
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