ADJUNTO/A RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES

En KidsUs, somos apasionados del aprendizaje y líderes en la enseñanza de inglés para niños/as a partir de 1 año! Nuestro propósito es potenciar el desarrollo de las nuevas generaciones a través de un aprendizaje del inglés con sentido.
ás de niños/as aprenden inglés en nuestras más de 600 escuelas repartidas en 10 países.
Somos una comunidad de más de profesionales y seguimos creciendo, siempre en busca de nuevo talento para formar parte de nuestro gran equipo.
n este momento, buscamos un/a Adjunto/a responsable de administración de personal y relaciones laborales para formar parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Manresa (Barcelona).
erás responsable de.
Desarrollar, actualizar y comunicar las políticas laborales.
Gestionar quejas, procedimientos disciplinarios, recomendar y aplicar acciones.
Llevar a cabo la negociación colectiva para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos.
Garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Garantizar una correcta administración de la nómina.
Mantener actualizados los registros y la documentación necesaria.
Gestionar la relación con proveedores externos.
Analizar y generar informes relacionados con datos y métricas de recursos humanos Identificar los riesgos, los peligros potenciales y evaluar el nivel de riesgo.
Garantizar el cumplimiento normativo y su aplicación en materia de seguridad y salud.
Dar soporte en los proyectos que se planteen desde la dirección de la empresa y el mismo departamento de recursos humanos.
Gestionar de manera efectiva a las personas a su cargo para conseguir los objetivos marcados.
¿Qué aptitudes y actitudes buscamos?  Grado superior o grado universitario en relaciones laborales o equivalente.
Tener al menos 3 años de experiencia en el puesto o 5 años de experiencia como técnico/a de administración de personal y relaciones laborales.
Imprescindible saber catalán y castellano (hablado y escrito).
Conocimiento de pack office y programas de gestión de recursos humanos (valorable haber trabajado con ATISA).
Imprescindible un nivel intermedio de inglés (B2).
Valorable conocimientos de francés.
¿Qué ofrecemos? Un contrato fijo que te brindará estabilidad y confianza en tu trayectoria profesional.
Modalidad híbrida (2 días de oficina y 3 días de teletrabajo a la semana).
Horario flexible de lunes a jueves.
Horario intensivo los viernes y meses de verano.
Clases de inglés para que puedas seguir mejorando tu nivel y potenciar tus habilidades lingüísticas.
¡Celebrar tu cumpleaños con un día libre! Queremos que disfrutes de tu día especial.
Aprovecha la retribución flexible en; comidas, transporte público, guarderías y seguro médico para ti, tu pareja y tus hijos.
Si tienes hijos/as, podrás beneficiarte de un descuento del 50% en los cursos KidsUs para ellos.
Queremos que toda tu familia forme parte de nuestra comunidad.
Además, podrás acceder a descuentos exclusivos en otras actividades y productos KidsUs, para que puedas disfrutar de todo lo que ofrecemos.
Si crees que KidsUs es la compañía de la que te gustaría formar parte, ¡esperamos con entusiasmo recibir noticias tuyas!KidsUs apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión.
KidsUs es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades.
No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo.
Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.
láusula informativa.
Responsable del tratamiento.
KidsUs English, S.
.
con domicilio en avenida Tudela, Manresa (Barcelona).
Finalidad.
gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales.
Destinatarios.
KidsUs English, S.
.
y toda su red de centros y franquicias adscritos.
Derechos.
tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación.
Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico e más información en la página https://www.
idsandus.
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