ADMINISTRADOR DE CAMBIOS
Descripción de la oferta de empleo
Buscamos un Gerente de Cambio Bilingüe con experiencia con fluidez en inglés y español para liderar y gestionar iniciativas de cambio dentro de un programa de transformación SAP S/4HANA a gran escala.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de cambios, particularmente en el contexto de importantes implementaciones de planificación de recursos empresariales (ERP), y será fundamental para impulsar la adopción e integración exitosa de SAP S/4HANA en toda la organización.
Responsabilidades clave.
Estrategia de gestión de cambios.
Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de gestión de cambios para el programa de transformación SAP S/4HANA, asegurando la alineación con los objetivos y cronogramas generales del proyecto.
Compromiso de las partes interesadas.
interactúe con las partes interesadas clave en todos los niveles de la organización, incluidos ejecutivos, líderes empresariales y usuarios finales, para comprender sus necesidades, inquietudes y expectativas relacionadas con la transformación.
Comunicación.
Diseñar y entregar planes de comunicación claros, concisos y culturalmente sensibles tanto en inglés como en español para informar, educar e involucrar a las partes interesadas durante todo el proceso de transformación.
Capacitación y desarrollo.
supervisar el desarrollo y la entrega de programas de capacitación en inglés y español para garantizar que los usuarios estén bien preparados para utilizar SAP S/4HANA de manera efectiva.
Esto incluye la creación de materiales de capacitación, la realización de talleres y la coordinación con proveedores de capacitación externos.
Gestión de la resistencia.
identificar áreas potenciales de resistencia y desarrollar estrategias proactivas para abordar las inquietudes y mitigar los riesgos asociados con el cambio.
Análisis de impacto.
realice evaluaciones de impacto exhaustivas para comprender cómo la implementación de SAP S/4HANA afectará a las diferentes unidades de negocio, procesos y roles, y desarrolle planes de gestión de cambios personalizados en consecuencia.
Campeones del cambio.
cree y gestione una red de campeones del cambio en toda la organización para apoyar los esfuerzos de gestión del cambio y facilitar la adopción a nivel de base.
Monitoreo e informes.
establezca métricas clave para medir el éxito de las actividades de gestión del cambio e informe periódicamente el progreso al liderazgo superior, destacando los éxitos, los desafíos y las áreas que requieren apoyo adicional.
Mejora continua.
buscar continuamente comentarios de las partes interesadas y perfeccionar las estrategias de gestión de cambios para garantizar la adopción efectiva y la sostenibilidad a largo plazo de SAP S/4HANA.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En toda España
- Sin especificar - Sin especificar
- 31/08/2024
- 29/11/2024
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