ADMINISTRADOR/A DE CIBERSEGURIDAD

More cybersecure. More close. More SIA.Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.Buscamos a varios/as administradores de ciberseguridad para trabajar para un cliente.¿Cuál es el reto que te proponemos?-Administración general de las herramientas mencionadas anteriormente y responder adecuadamente a los problemas ocasionados en las implantaciones/servicios.-Soporte y mantenimiento del fabricante-Revisión estado de Salud -Actualización/mantenimiento-Búsqueda de automatizaciones para la mejora de las implantaciones-Liderazgo en reuniones técnicas con cliente-Informes del servicio¿Qué esperamos por tu parte?Experiencia Mínima en puesto similares de 2 - 3 años.Conocimientos en alguna de las siguientes tecnologías:Citrix netscalerProxy McAfeeProxy NetskopeFirewall CheckpointIPS Cisco FirepowerSkyboxGuardicoreFirewall Palo altoGlobal protect / ZTNA NestkopeWAF ImpervaValorables certificaciones relacionadas con el puesto:Palo AltoCheckpointGuardicoreSkyboxCCNANetskope-Disponibilidad para realizar guardias e intervenciones compensadas económicamente.Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity· Conciliación y equilibrio: Horario: De septiembre a Junio L-J de 08:00 a 18:30 y V de 08:00 a 16:00. Horario Julio y Agosto de 08:00 a 16:00 (horario reducido en navidad y semana santa).· 100% teletrabajo.· Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.· Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.· Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios y otras ventajas.Sia, Beyond diversityNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.