ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO GESTIÓN DE LA RED COMERCIAL

IDENTIFICACIÓN DE LOS PUESTOSSe requiere la cobertura de tres puestos, mediante contrato indefinido, de Administrativo, con la categoría/grupo profesional Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes / Grupo 3 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, todos ellos adscritos al Departamento de Gestión de la Red Comercial, en la Subdirección de Red de Venta, de la Dirección de Red de Venta y Explotación.PUESTO 1: GESTIÓN DE LA RED COMERCIAL1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:Colaboración en la elaboración de propuestas de mejoras en procesos, procedimientos y tareas en relación con la gestión de los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.Colaboración en la elaboración de las acciones comerciales a realizar con su correspondiente justificación y planificación.Apoyo en el asesoramiento comercial a los gestores de la Red de Venta, planificación de visitas a los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.Elaboración de informes con comprobación “in situ” de las solicitudes de los traslados, cambios de actividad principal y reformas de local del punto de venta.Confección y redacción de expedientes de contratación para las Delegaciones Comerciales gestionadas por SELAE.2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTODisponibilidad para viajar3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES3.1. Perfil académico:Imprescindible:Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.Valorable:Titulación y Formación:Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.Estar en posesión de una Diplomatura.Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Comercio y Marketing.3.2. Experiencia y capacitación profesional:Imprescindible:En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.Valorable:Asesoramiento, gestión comercial e implantación de campañas.Análisis, preparación y mantenimiento de la documentación de expedientes.Atención y resolución de quejas y reclamaciones.Gestión administrativa y control de la facturación.Archivo electrónico. Digitalización de procesos.Preparación de memorias y expedientes de contratación.3.3. Otros conocimientos específicos valorables:Cursos de Ofimática:Word, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Excel y Tablas Dinámicas, igualmente se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Power BI.Cuadros de Mando y Visualización de Datos.Cursos realizados con las funciones del puesto:Comunicación y Atención al Público.Ventas y Marketing.Operativa Comercial/sector del retail.Facturación electrónica y firma digital.PUESTO 2: PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE RED1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:Apoyo en las labores de planificación y dimensionamiento de la Red de Venta.Participación en el diseño, configuración y utilización de herramientas que faciliten la gestión comercial de la Red con rapidez y eficiencia.Colaboración en el diseño de los elementos que componen imagen del punto de venta relacionados con la actividad empresarial o institucional de SELAE; Imagen, Fachada, banderola, rótulo, placa, vitrinas o escaparates, Iluminación, mobiliario, rincón del jugador.Elaboración de estudios que permitan detectar cambios socioeconómicos, comerciales y poblaciones en el territorio nacional, participando en la realización de propuestas fundadas y objetivas de evolución de la Red de Venta para optimizar el rendimiento económico para SELAE.Formación a personal formador de Delegaciones.Análisis y elaboración de indicadores de la Red de venta.2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTODisponibilidad para viajar3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES3.1. Perfil académico:Imprescindible:Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.Valorable:Titulación y Formación:Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.Estar en posesión de una Diplomatura.Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Informática y Comunicaciones.3.2 Experiencia y capacitación profesional:Imprescindible:En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.Valorable:Tramitación y gestión de expedientes públicos y concursos para la adjudicación de nuevos puntos de venta.Planificación de la gestión comercial.Redacción de procedimientos y/o procesos.Redacción de informes, certificaciones, memorias, estadísticas y manuales.Elaboración de presentaciones.Tramitación electrónica de expedientes.3.3. Otros conocimientos específicos valorables:Cursos de Ofimática:Word, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Excel y Tablas Dinámicas, igualmente se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Power BI.Experto en Teams.Cuadros de Mando y Visualización de Datos.Cursos realizados con las funciones del puesto:Diseño de una Red Comercial.Ventas y Marketing.Comunicación y Atención al Público.GeomarketingGestión de conflictosIdiomas: Inglés nivel B1 o superior.PUESTO 3: UNIDAD COMERCIAL1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLARLa persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:Análisis y valoración de las propuestas de nuevos puntos de venta presentadas por las Delegaciones Comerciales.Elaboración de los informes de las solicitudes presentadas y relacionados con la Red Comercial (traslado, cambios de la actividad principal, modificación de local, evolución de ventas, control de la promoción de premios, etc.).Tramitación de impagos y recobros de la póliza de caución a las compañías aseguradoras.2. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES2.1. Perfil académico:Imprescindible:Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 3:Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalentes.Valorable:Titulación y Formación:Estar en posesión de una Licenciatura/Grado.Estar en posesión de una Diplomatura.Titulación académica oficial (ciclo formativo, grado, diplomatura, licenciatura) específica en las áreas de conocimiento de Administración y Gestión y/o Comercio y Marketing.2.2. Experiencia y capacitación profesional:Imprescindible:En trabajos similares a los descritos en el apartado “2. Descripción de las Funciones a Desarrollar”.Valorable:Seguimiento y Gestión de la actividad comercial.Relación con clientes y resolución de reclamaciones.Elaboración de informes y tramitación documental.2.3.Otros conocimientos específicos valorables:Cursos de Ofimática:Word, Excel, Access y Power Point, se valorarán en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado).Cursos realizados con las funciones del puesto:Geomarketing.Sector del retail.Redes sociales.Google Analytics.Normativa de urbanismo y construcción.AutoCAD o similares.Edición de imágenes.CONDICIONES COMUNES PARA LOS TRES PUESTOSEn el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta, como son:1. Competencias profesionales.2. Acreditación de Requisitos y Méritos Valorables.3. Sistema Selectivo empleado, puntuación de las diferentes fases del proceso y puntuaciones mínimas para la superación del proceso.4. Composición del Órgano de selección.5. Condiciones económicas del puesto.6. Plazos para la presentación de candidaturas.7. Duración máxima del proceso de selección.https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa