ADMINISTRATIVO/A DE GESTIÓN DE PERSONAS (SUSTITUCIÓN) - SEDE CENTRAL CEAR (MADRID)

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del Puesto                                                                                       Proporcionar apoyo administrativo al área de Planificación y Administración de Personas, con el fin de contribuir con el resto del equipo al cumplimiento de las obligaciones tanto laborales, como fiscales derivadas de la relación laboral de los colaboradores.
En dependencia directa del/ de la Responsable Estatal del Servicio de Gestión de Personas SSCC.
Funciones principales - Apoyar la gestión del proceso de contratación y movimientos internos y la correcta afiliación, comunicaciones a la seguridad social y cotizaciones de las personas trabajadoras de la organización (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, variaciones, maternidades, apertura y cierre de centros de trabajo, etc).
Controlar y hacer seguimiento de las IT y AATT.
- Apoyar administrativamente los procesos de auditorías internas, justificaciones, requerimientos, entre otros, proporcionando la documentación requerida del archivo digital y físico.
- Administrar el aplicativo de control de presencia de la Delegación, parametrizando cambios en el sistema, proporcionando soporte, asesoría y formación a los profesionales en su uso, actualización de altas y bajas, teniendo en cuenta para ello la diversidad de equipos, centros y servicios en los que la delegación desempeña su labor.
- Apoyar documentalmente ante inspecciones de trabajo y auditorías externas.
- Gestionar y mantener el archivo digital y físico Requisitos Requisitos imprescindibles.
-Formación Profesional superior o de grado medio relacionada con la gestión administrativa, RRHH, relaciones laborales o formación académica equivalente o, en su defecto, con conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.
Con una experiencia en el sector equiparable a la formación.
- Nivel avanzado de ofimática (especialmente Excel, manejo de tablas dinámicas).
- Experiencia de 2 años en un puesto similar.
Capacidades profesionales Compromiso Adaptación al cambio Trabajo en equipo Planificación y organización Capacidad de trabajo autónomo Capacidad relacional y de comunicación Capacidad proactividad e iniciativa.
Se valorará.
Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/a o voluntario/a.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Experiencia en el tercer sector.
Idiomas.
Ingles y/o Frances C1 Experiencia previa en el manejo de sistemas de control de presencia.
Experiencia en gestión económica de subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal.
Se ofrece.
Jornada completa e intensiva.
Horario.
8 a 15 h Incorporación inmediata.
Contrato sustitución.
Remuneración y horario.
según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (proporcional a la fecha de incorporación) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as Lugar de trabajo.
Madrid Codigo.
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