ADMINISTRATIVO/A DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
El/la candidato/a deberá tener una formación académica en el área de RRHH, así como una sólida experiencia en el sector..
Las principales responsabilidades del puesto incluyen la gestión de:..
Documentación de los empleados, incluyendo contratos, documentación de seguridad social.
Generación de PRL y su cumplimiento con los responsables y la empresa de prevención.
Procesos de selección de personal, ofertas de empleo, entrevistas,selección de candidatos, y filtrado y presentación de los candidatos elegidos..
Acompañamiento de las nuevas incorporaciones y presentación del equipo, protocolos 'welcome protocol'.
Detectar necesidades del equipo y realizar encuestas y reuniones así como procesos de formación y desarrollo de los empleados..
Evaluación de desempeño salarios, beneficios..
Intermediacion con gestoria y supervisión de los procesos de relaciones laborales..
Bienestar laboral..
Procesos de seguridad y salud en el trabajo y cumplimienot de protocolos...
En cuanto a la parte de administración.
Apoyo en el departamento de administración.
Generación de documentación y bases de datos.
Oficina técnica.
Procesos de comunicación interna y de los procesos de administración de recursos humanos.
Entrega y cálculo de dietas y gestión de alojamientos al personal Experiencia.
Se requiere Jornada.
Completa Salario.
€ mensual Inicio.
Incorporación inmediata Sobre Operkit.
Empresa de producción e instalaciones de decoración
Detalles de la oferta
- Operkit
- 27/06/2024
- 25/09/2024
Requisitos del puesto experiencia: mínimo 3 años en puestos similares... experiencia con programas como sage o navision... valorable: gusto por las actividades creativas... gestión de stock y compras de consumibles nacional e internacional... disponibilidad para viajar... gestión documental......
Creación y mantenimiento de componentes software en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de relaciones con clientes requisitos:- titulación grado/ licenciatura preferiblemente rama informática- capacitación docente- experiencia docente- experiencia profesional de 2 años en......
El/la interlocutor/a sería director/a de recursos humanos, director/a de formación y/o desarrollo de talento, técnic@s de formación y/o desarrollo de talento... pyme (pequeña y mediana empresa): el interlocutor/a sería el/la ceo o director/a general, director/a de recursos humanos, director/a de formación......
Supervisar la correcta implementación de las políticas de recursos humanos y el continuado cumplimiento de los mismos... nexo personas, consultora de recursos humanos, selecciona para su cliente el instituto médico láser una directora de clínia para un nuevo centro médico próximo a abrir en madrid (zona......
Somos una empresa especializada en el sector de la formación acerca del empleo desde selección de formadores precisamos la incorporación de un/a formador para certificado de profesionalidad ifct610 - administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión de......
Recepción de solicitudes, alegaciones y recursos... grabación de solicitudes, alegaciones y recursos... control de archivo de solicitudes, alegaciones y recursos... digitalización de solicitudes, alegaciones, recursos y resto de documentación... requisitos del puestose valorará experiencia en grabación......
Valorándose formación en energías renovables... imprescindible manejo de herramientas microsoft office, ms project y autocad... se valorará conocimiento de inglés estable larga duración... reportando al director de obra de todo el parque... búsqueda de proveedores y subcontratistas especializados en......
• todos los practicantes contarán con un tutor y estarán supervisados por los mismos... • se ofrece la posibilidad de realizar prácticas combinadas entre dos departamentos (recursos humanos, coordinación de proyectos, marketing o administración)... además le informo que nosotros no aseguramos su plaza......
Imprescindible:-experiencia en recursos contenciosos-administrativo... asesoramiento legal multinacionales y grandes empresas... requisitos:- colegiado y con posibilidad de pasar juicios (no es imprescindible, pero si muy valorable)- incorporación inmediata- idioma: alemán bilingüe/nativo......
* recursos de marketing y publicidad... * recursos tecnológicos como móvil de empresa... cierre de operaciones... facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo... negociación de encargos y propuestas... requisitospersonas proactivas y dinámicas... * buen clima laboral......
