ADMINISTRATIVO/A GESTIÓN DE FORMACIÓN

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países.Forvis Mazars opera actualmente como una red global en más de 100 países, 400 oficinas y 40.000 empleados en todo el mundo, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría.En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades.De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Back Office:FUNCIONESBuscamos a una persona interesada en sumarse al equipo de Back Office, llevando a cabo funciones administrativas de gestión de formación tales como: control de cumplimiento del plan formativo, organización de sesiones con ponentes internos y externos, revisión del formato del material formativo, edición de videos para preparación de cursos online, preparación informes a preparar para diferentes usuarios, etc.Adicionalmente, realizará funciones de apoyo a nuestros equipos de auditoría tales como: gestión documental, revisión detección de documentación incompleta, preparación, envío y resumen de confirmación externa, etc.FORMACIÓNGrado superior o módulo de Administración Financiera/ Contable.Muy valorables conocimientos en paquete office (Excel, power point, BBDD, etc).Se valorará un nivel medio de inglés, para trabajar con documentación en este idioma.Conocimientos de contabilidad general.Experiencia previa entre 2 y 5 años aproximadamente, de los cuales se valorará muy positivamente los años vinculados a gestión de formación en firmas de auditoría, en particular, convocatoria de cursos, seguimiento de cumplimiento de formación por lo empleados, preparación de informes a preparar para diferentes usuarios. Se valorará también la experiencia en departamentos financieros o de Back Office.COMPETENCIASAtención al detalle: capacidad de prestar atención a los detalles es esencial para llevar a cabo auditorías precisas y completasCapacidades analíticas: capacidad para analizar datos financieros, identificar anomalías o tendenciasCapacidad de trabajo en equipo y proactividad.Alta capacidad de comunicación¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado de la auditoría y consultoría.Contrato indefinido a jornada completa, en un ambiente cómodo y joven de trabajo.Modelo híbrido de trabajo, 2 días a la semana de teletrabajo.Estabilidad.Programa de retribución flexible.¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÍAS?Flexibilidad horaria.Tarde libre el día de tu cumpleaños.Gympass: red de gimnasios y actividades deportivas a tu disposición.Descuentos en diferentes cadenas de restauración, escuelas de formación, marcas... (Corporate Benefits, CEF...)Condiciones privilegias en diferentes entidades bancarias (BBVA, Bankinter, Ibercaja…)Descuentos FEVER: en conciertos, teatros, monólogos…Seguros de vida y accidentes.Descuento Seguro Médico.Ticket restaurante.Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.