ADMINISTRATIVO/A LABORAL EN POZUELO
Descripción de la oferta de empleo
¿En qué consiste el puesto? Trabajarás con software de contratación de personal sanitario y hospitalario.
El objetivo de este software es conectar las ofertas laborales, con los candidatos.
Cuando esto ocurre, el mismo candidato sube la documentación requerida para contratación al software.
Tu rol consistirá para completar la contratación, en gestionar la información de los candidatos y los datos de los/las centros sanitarios/as a través de dos plataformas.
SuccessFactors y SAP RRHH.
Te asegurarás de que la información se procese correctamente, supervisando que los datos relacionados con los contratos se generen correctamente y que se cursen las altas en la Seguridad Social.
Es importante mencionar que no gestionarás directamente los contratos o altas, pero tu responsabilidad será asegurar que todo esté correctamente cargado y procesado.
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué necesitas para este puesto? Conocimiento básico de tipos de contratos, Contrat@, SEPE y altas en la Seguridad Social.
Experiencia con Software de contratación (valorable conocimiento en SAP RRHH).
Nivel intermedio de Excel (saber usar fórmulas como BUSCARV, filtros, entre otros).
¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Un contrato inicial de tres meses, con posibilidades reales de continuar.
Salario.
€ brutos mes (40 horas semanales).
En 12 pagas Horario.
Lunes a viernes, de a , con una hora para descansar.
Ubicación.
El puesto es en Pozuelo de Alarcón, Madrid Al ser parte de la comunidad Adecco, tendrás acceso a beneficios exclusivos, descuentos y promociones que te harán sentirte respaldado
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 1900000€ - 1900000€
- 24/01/2025
- 24/04/2025
Por ello, necesitamos incorporar a un/a asesor laboral /tecnico de nominas en prácticas... ¿qué requisitos debes reunir? estudio de ultimo curso de grado en relaciones laborales a con master en asesoría laboral... ¿cuáles serán tus funciones? si te gusta trabajar en equipo, tienes capacidad de liderazgo......
El puesto es 100% presencial desempeñando una posición como adjunto al director del área laboral... se precisa un/a técnico laboral para unirse al equipo de una importante gestoría ubicada en barcelona... funciones: colaborar estrechamente con el director del área laboral en la gestión de las tareas......
Requisitos del puestonecesario experiencia minima 1 año en departamentoi laboral... presentación y resolución de incidencias de irpf modelos 111 y 190... se ofrece contratación indefinida... cálculo de liquidaciones en supuestos de extinción de contrato... incidencias, retribución flexible, variables......
Fiscal: elaboración y presentación de modelos trimestrales y anuales: irpf (modelo 100), impuesto de sociedades (modelos 200, 303, 130, 115, 111, 123, etc), impuesto de la renta de no residentes (modelo 210), declaración de bienes y derechos en el extranjero (modelo 720)... tipo de puesto: jornada completa......
Seleccionamos una persona para responsabilizarse del control del área laboral: - control costes laborales - contración de personal - seguimiento presupuesto laboral... gestión control horario y planificación... dependerá directamente de dirección rrhh requisitos del puestoexperiencia demostrable de más......
Actualmente en nuestra residencia amavir de pozuelo precisamos incorporar a un/a médico/a para un puesto temporal con la siguiente jornada: - puesto temporal turno de tarde de lunes a viernes de 15 a 22 horas + guardia en sábado o domingo de 24 horas cada 15 días imprescindible titulación homologada......
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