ANALISTA DE RRHH
Descripción de la oferta de empleo
Revisar y analizar los saldos de las cuentas contables con una periodicidad mensual, proporcionando respuesta a las consultas que puedan surgir al respecto.
Controlar la facturación de aquellos productos cuya gestión es responsabilidad de RRHH, tales como la retribución flexible.
Elaborar informes de control solicitados que se requieran al departamento de RRHH, abarcando áreas como el absentismo laboral, la plantilla y los costes asociados.
Apoyar en procesos de Administración de Personal del área y/o de las bases.
Requisitos mínimos
Grado en ADE, Economía o carreras afines.
Usuario avanzado de SAP.
Experiencia mínima de al menos 3 años en el desempeño de funciones similares a las descritas en la oferta.
Imprescindible disponer de experiencia en funciones analíticas.
Alto domino de herramientas informáticas tales como el Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.), Power BI u otras.
Se valorará conocimientos en materia de RRHH, tales como normativa de contratación o de costes de nómina.
Se valorará positivamente perfil proactivo/a con altas capacidades para analizar datos, alto compromiso y responsabilidad.
Contrato: Indefinido Educación mínima: Grado Nivel profesional: Empleado
Detalles de la oferta
- Handling
- Indefinido, jornada completa
- 16/10/2024
- 14/01/2025
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