ASESOR COMERCIAL
Descripción de la oferta de empleo
¿CUALES SERÁN SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?
· Construir relaciones y atender las necesidades de los clientes, de manera que te conviertas en un asesor/a culinario/a de confianza, realizando demostraciones y aplicaciones de producto.
· Captar y desarrollar clientes y con ello ampliar y potenciar la penetración de nuestras marcas (SKU’s) en nuestros clientes finales del canal Fuera del Hoga ( Hoteles, Restaurantes, Cadenas, Caterings…)
· Gestionar todos los objetivos de ventas y KPIs de los clientes potenciales.
· Proporcionar soluciones de beneficio mutuo para los clientes y la empresa entendiendo las necesidades del cliente y la estrategia de la compañía.
· En colaboración con los Chefs de la compañía, apoyar al desarrollo de información de tendencias y recetas inspiracionales para inspirar equipo comercial y cliente final.
· Identificar tendencias y usos de los productos en nuestros clientes para generar nuevas oportunidades de negocio.
· Participar en formaciones del equipo comercial y colaborar en la organización de eventos culinarios.
EXPERIENCIA Y FORMACION NECESARIA
· Formación culinaria – Grado Medio o Formación Profesional.
· Un mínimo de 1 año de experiencia culinaria o en la industria de servicios de alimentos.
· Trabajo en equipo
· Buena capacidad analítica
· Creatividad
· Capacidades en el uso de herramientas digitales.
Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!n aplicaciones de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint.etc...).
· Capacidades en el uso de herramientas digitales.
Si estás interesado, ¡no dudes en inscribirte!
Detalles de la oferta
- APLUS GASTROMARKETING
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 24/06/2024
- 22/09/2024
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Gestión comercial de sus inmuebles... con recursos y estructura organizativa propia para el desempeño de la labor comercial con habilidades comerciales y de negociación tanto para la captación de clientes como el cierre de operaciones... total independencia y autonomía para organizar tu negocio y tu......
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