ASESOR ENERGÉTICO

Definición del puesto:
Desarrollo de tareas y funciones relacionada con la ejecución de los proyectos AEDES (Acompañamiento en el Ejercicio de los Derechos Energéticos) gestionados por Fundación Salud y Comunidad.
Funciones y responsabilidades del puesto:


• Visitas en domicilio para la realización de evaluación de necesidades de la vivienda en el ámbito energético e hídrico y propuesta de informe.
• Revisión de facturas de suministros, aportación de mejoras en las mismas y apoyo en las gestiones (bajadas de potencia, gestión de bono social, eliminación de servicios complementarios innecesarios, cambio de compañía, acogimiento a otras medidas de protección, etc.).
• Asesoramiento y capacitación individual para la mejora de la economía doméstica y el ejercicio de los derechos energéticos.
• Desarrollo de actuaciones grupales para luchar contra la pobreza energética: talleres, charlas, etc. en coordinación con el/la trabajador/a social.
• Trabajo administrativo relacionado con los objetivos del programa: realización de informes, citación de personas participantes, reserva de espacios, compras de material de ahorro energético e hídrico,…
• Actualización continua en la legislación y medidas vinculadas a la garantía de suministros y herramientas de protección.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):

• Formación técnica: Arquitectura técnica, Ingeniería de la edificación, ciencias ambientales o similares

• Formación complementaria: Asesor energético, Eficiencia energética, Ahorro energético e hídrico.

• Experiencia laboral: Se valora experiencia específica en asesoramiento energético y o acondicionamiento de viviendas para la eficiencia energética e hídrica


Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de decisión.
• Capacidad innovadora.
• Habilidades comunicativas.
• Tolerancia al estrés.
• Capacidad organizativa.
• Flexibilidad.
• Rapidez en la ejecución de tareas.

Otros requisitos

• Menor de 30 años
• Registro como demandante de empleo en el SEF
• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
• Ofimática a nivel usuario y en particular Excel.
• Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.

Tipo de contrato:
Interinidad- Sustitución permiso de paternidad (6 semanas)

Jornada laboral: Jornada completa
Horario/Turno: Horario de mañana y dos tardes (38.5 horas)

Fecha de incorporación: Septiembre
Retribución bruta anual y otras compensaciones: 24.655,90 € (Grupo 1-Tabla salarial Convenio Estatal Acción Social)


TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A : xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.