ASESORÍA JURÍDICA NEGOCIO RETAIL Y CONTENCIOSO

Nuestro cliente, entidad bancaria líder a nivel nacional, busca para sus oficinas de Barcelona o Madrid un/a Gestor/a en la Dirección de Asesoría Jurídica Retail y Contenciosa, donde la persona tendrá como principal misión la realización de tareas de asesoramiento procesal en el equipo Penal de Litigación.
La Asesoría Jurídica del Grupo Bancario ha recibido distintos galardones y menciones, como mejor asesoría jurídica por varios organismos.
El puesto de trabajo requiere un profundo conocimiento de la normativa y de la praxis procesal penal,  que permita definir una óptima defensa del grupo y sus empleados frente a acciones emprendidas contra terceros y también ante acciones que se formulen contra el banco y sus empleados.
Además, deberá acreditar conocimiento del negocio bancario, los productos comercializados y de la normativa civil, puesto que deberá defender al banco ante la reclamación de responsabilidad civil derivada de un delito y, en particular, deberá acreditar dominio y experiencia en la defensa de la responsabilidad penal de la persona jurídica, con objeto de dar respuesta con soluciones creativas, prácticas y solventes en tres ámbitos principales de actuación.
La definición de una óptima estrategia de defensa frente a la litigación penal.
La definición e implementación de estrategias y argumentos para una minoración del impacto patrimonial de las contingencias legales.
El seguimiento y reporting de las contingencias para su adecuada provisión contable.
Los principios que guiarán la actuación del profesional serán.
La gestión anticipatoria de los riesgos legales y regulatorios.
La creatividad y capacidad resolutiva combinadas con el rigor en el criterio jurídico.
Óptima capacidad de interlocución y dirección de los despachos de abogados externos que colaboran en la defensa de grupo bancario Especial atención a litigios en los que se exija la responsabilidad penal de Corporativo y empresas del grupo con riesgo reputacional y a aquellos que puedan afectar a colectivos vulnerables.
El trabajo en equipo y el uso intensivo de herramientas colaborativas.
Metodologías de trabajo transversal entre distintas áreas (jurídicas y no jurídicas -negocio, sistemas, riesgos, seguridad, intervención, etc.-).
REQUISITOS MÍNIMOS Técnico-Jurídicos Básico.
licenciatura en derecho.
Se valorarán, adicionalmente, grados o programas de especialización en derecho penal, derecho de empresa o derecho de los negocios.
Fundamental.
experiencia en los 4 últimos años de ejercicio profesional en sala en la jurisdicción penal en delitos económicos o de empresa (delitos contra el patrimonio y orden socioeconómico, delitos contra la intimidad, mercado y consumidores y falsedades).
Altamente apreciable.
particularmente se valorará conocimientos y experiencia reciente en responsabilidad penal de la persona jurídica y derecho penal económico.
Conocimientos amplios de derecho penal y procesal penal.
Se valorará, adicionalmente, derecho administrativo sancionador y derecho civil-mercantil.
Habilidades Inglés para intervenir en reuniones con reguladores, realizar informes o presentaciones, etc.
Inteligencia emocional.
Empatía, sensibilidad y receptividad (capacidad de escucha) con las personas afectadas procesalmente (investigados, encausados, testigos, peritos etc.
relacionados con los intereses de defensa procesal de la empresa).
Capacidad de comunicación combinando múltiples registros (por ejemplo, hacer asimilables conceptos técnicos a legos en derecho, dentro del entorno interno o con reguladores, y exquisita técnica jurídica en sala).
Pensamiento analítico y crítico para la ágil identificación de riesgos legales, diseño de estrategias procesales, asunción de otros puntos de vista o mejora de los planteados, etc.
Creatividad para adaptarse a las singularidades de cada caso, ampliar al máximo las posibilidades de defensa y maximizar los objetivos trazados con la prueba disponible.
Resiliencia para readaptarse a las vicisitudes, adversidades e imprevistos propios de los procesos judiciales.
Talante transversal.
Aptitud para el trabajo en equipo (formando equipo con compañeros del departamento, otras áreas -Auditoría, Cumplimiento Normativo, Seguridad y despachos externos), capacidad de análisis, estudio científico del derecho, la gestión de prioridades,  proactiva y resolutiva, con capacidad para liderar proyectos y con conocimiento del negocio bancario.
Se valorará competencias digitales avanzadas.
COMPETENCIAS CLAVE.
Praxis procesal.
Análisis jurídico de controversias.
Capacidad de seguimiento y análisis de la litigiosidad, valoración de los resultados obtenidos y definición de estrategias encaminadas a minorar la contingencia económica para el Banco.
La coordinación y/o seguimiento de proyectos en colaboración con otras áreas.
Elaboración de informes y reportes sobre el seguimiento de la litigiosidad, para la dirección, órganos de gobierno, auditores, ROP, … Capacidad de trabajo en equipo, priorización de tareas y desempeño ético y responsable.
Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.