ASISTENCIA LEGAL (COMPLIANCE) (SUSTITUCIÓN) - SERVICIOS CENTRALES

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.
CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.
Descripción de la oferta Objetivo del puesto Asesorar y asistir legalmente en materia civil y mercantil a todas las áreas de la organización en un ámbito tanto nacional (principalmente) como internacional, con el fin de encontrar soluciones a problemas legales y al cumplimiento de la normativa en dependencia directa de Responsable de Porcesos Legales y de Contratación SSCC.
Funciones principales Revisar, analizar, elaborar y establecer modelos de todo tipo de contratos civiles y mercantiles de CEAR.
Se responsabilizará de los asuntos jurídicos de la organización y de la documentación legal.
actas, depósitos, cuentas y normativa jurídica, entre otros.
Detectar y gestionar los riesgos legales de los servicios de la organización, asegurando que las actividades llevadas a cabo por CEAR se ajustan completamente a la regulación y normativa aplicable, a las políticas internas y al desarrollo del modelo de “Compliance” (código ético, mapa de riesgos, protocolos de prevención, formación, canal de denuncias, gestión de expedientes, etc.) Asesorar en cuestiones legales a las diferentes áreas y delegaciones que componen CEAR, adelantándose a sus necesidades, así como representarlas y defenderlas en procedimientos legales en el ámbito civil y mercantil.
Seguir la evolución legislativa y reglamentaria y asegurar que las actividades de la compañía se ejerzan conforme a Derecho.
Asumir las funciones de DPD (Delegado/a de Protección de Datos) y de acuerdo a las nuevas normas del Reglamento (UE) .
Supervisar y coordinar a los profesionales de los gabinetes jurídicos externos a la organización.
Formar y sensibilizar a los distintos interlocutores sobre las cuestiones jurídicas y contractuales, así como negociar para el alcance de soluciones extrajudiciales.
Realizar investigación documental y elaborar informes jurídicos (reclamaciones contractuales).
Revisar los pliegos de licitaciones Requisitos Formación/Conocimiento Titulación universitaria en Derecho o doble grado en Derecho y Administración de Empresas.
Colegiación.
Máster en asesoría jurídica de empresas.
Idiomas.
inglés y/o francés C1.
Experiencia Experiencia mínima de 3 años en Derecho Civil y Mercantil y, concretamente, en las funciones descritas anteriormente.
Competencias profesionales requeridas Compromiso.
Adaptación al cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de toma de decisiones.
Se valorará Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
Experiencia en Responsabilidad Civil.
Conocimiento en identificación, justificación y ejecución de proyectos.
Dominio o conocimientos de otros idiomas distintos a los anteriormente requeridos.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece Incorporación inmediata Contrato de sustitución Jornada completa Horario.
L-V de 8.
a días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación) Beneficios sociales del Programa CUIDA(R).
paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR  Lugar de trabajo.
Madrid Código.
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