ASISTENTE CONTABLE

Propósito de UpBizorNuestro propósito es impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera. El segundo propósito, y no menos importante, es impulsar el crecimiento profesional de nuestro equipo a través del día a día y la formación continua.Cultura de UpBizorCumplimos nuestro propósito con la ambición de ser una empresa que crece al 50% anual en beneficio y facturación. Con el compromiso de cumplir los objetivos semanales. Con la valentía de enfrentarnos a retos, probar, fallar, aprender, levantarnos y volver a intentar. Con la excelencia de querer aportar nuestro valor a más de 600 empresas que confían en nosotros. Y con una comunicación directa, honesta y transparente.¿Qué ofrecemos?Retribución competitiva.Contrato indefinido.Carrera profesional definida.Oportunidad de crecimiento.Formación voluntaria cada lunes.Aprendizaje continuo.Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa.Misión del rolGestión de una cartera de clientes para la llevanza de la contabilidad e impuestos de las empresas. Llevar adelante el buen funcionamiento de la cartera, logrando idealización sobre el cliente y logrando un alto grado de satisfacción.Funciones/ResponsabilidadesGestionar la contabilidad de una amplia cartera de clientes, principalmente startup.Resolver dudas técnicas contables e impositivas a clientes y en la propia organización.Elaborar las cuentas de clientes de forma mensual, trimestral y anual en tiempo y forma.Presentar las CCAA al Registro Mercantil en tiempo y forma.Elaborar cierres impositivos y presentarlos a la entidad pública correspondiente en tiempo y forma.Asesorar a cliente fiscal y contablementeCompetenciasHonestidad / Integridad. Ser claro y transparente.Organización y planificación. Orden y planificación de tareas operativas asociadas al funnel de ventas.Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos de forma semanal.Inteligencia. Aprender rápido. Demostrar habilidad de cara a crecer en conocimiento rápido.Ser detallista. No permitir que los detalles importantes se escapen o descarrilen un proyecto.Calma bajo presión. Mantener un rendimiento estable cuando te encuentras bajo mucha presión o estrés.Proactividad. Actuar sin que se le diga qué hacer. Aportar nuevas ideas a la empresa.Creatividad e Innovación. Generar enfoques nuevos e innovadores a los problemas. Analizar las convocatorias de ayudas que surgen periódicamente. Identificar proyectos de I+D+i de la cartera de clientes y de nuevos clientes que puedan resultar aplicables a convocatorias de ayudas públicas e incentivos fiscales.Entusiasmo y Ambición. Pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valentía. Ambición de aprender de forma constante.Habilidades de escuchar. Permitir hablar a los demás y buscar comprender sus puntos de vista. Empatizar con cliente, y ver de qué forma, a través de la actividad del departamento podemos impulsar su crecimiento (propósito de la empresa). Experiencia en gestión mercantil con pymes o startups al menos 2 años. En cuanto a la captación de clientes es necesaria una buena habilidad comunicativa.Trabajo en equipo. Coordinación con el equipo de prospección, con el equipo de marketing y con los equipos operativos.Apertura a la crítica y a las ideas. A menudo solicita comentarios y reacciona con calma a las críticas o comentarios negativos.Relaciones Internas / ExternasRelaciones internas:Departamento CFORelaciones externas:Clientes, Registro Mercantil, Hacienda, Otras gestorías.RequisitosConocimientos específicos: Sistemas de registración contable, manejo de portales de entidades públicas como Hacienda. Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo): Mínimo 3 años de experiencia en gestoría; elaboración y presentación de cuentas e impuestos a las entidades públicas correspondientes.