ASSISTANT DIRECTOR PEOPLE&CULTURE

SOBRE NOSOTROS:Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes.Mondrian Ibiza es un elegante país de las maravillas con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en los festivales y un escaparate para la música y la vida nocturna; Tiene 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales.Juntos, los hoteles suman 7 restaurantes y bares; Desde sushi de primera calidad hasta cocina balear del mar a la mesa.Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo.Estamos buscando un/una ASSISTANT DIRECTOR OF PEOPLE&CULTURE para unirse a nuestro equipo de People&Culture Cluster.Formarías parte de un equipo de seis personas, que gestionan el departamento de ambos hoteles, y reportarías a la People&Culture Director.QUÉ HARÍAS EN TU DÍA A DÍAEs una posición generalista, en la que darías apoyo en el liderazgo de todas las áreas, por lo que estas serían tus principales funciones:Atracción, gestión y retención del talentoFormaciónPolítica retributivaEvaluaciones de desempeñoEncuestas de satisfacciónPRLAtención al cliente interno, tanto presencial como por los diferentes canales de comunicaciónGarantizar el cumplimiento de todos los procedimientosParticipación activa en la estrategia de RRHHSi llevas tiempo en el mundo de los RRHH sabes que estas son solo algunas de las funciones que hacemos, pero hay un mundo apasionante más extenso, lleno de trabajos que hacemos en el día a día, pero también con proyectos a futuro muy interesantes y que impactan notablemente en el éxito de cualquier organización.QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?Formación y conocimientos relacionados con el departamento y la actividad que se desarrolla en el mismoExperiencia previa en RRHH; Posiciones generalistas o específicas de atracción de talentoTambién es muy favorable la experiencia en departamentos de RRHH de hotelesExperiencia previa en gestión de equiposManejo o conocimientos de Excel, Outlook, Canva y otros programas útiles para el desempeño de posición.Favorable experiencia en el uso de FactorialHabilidades de comunicación. Somos un departamento que pasa gran parte de su jornada comunicándose. Para nosotros es muy importante poder comunicarnos de forma cercana, clara y efectivaEmpatía, escucha y resolución de conflictos. A diario tratamos con situaciones personales y situaciones complejas y para resolverlas de la mejor manera posible es clave tener empatía y saber escucharBuena organización y gestión del tiempo. En los hoteles que solo abren para la temporada de verano se experimenta un gran volumen de trabajo concentrado en unos pocos meses. Es por ello que es de vital importancia ser organizad@, trabajar de manera eficaz y gestionar bien el tiempoConfidencialidad y discreción; También somos un departamento que gestiona prácticamente a diario información confidencial, tanto de la empresa como de compañeros, por lo que es muy importante ser discret@s y caut@s. así como de tratar la información de manera sensible y con éticaQUÉ TE ESPERAUn paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrolloTipo de contrato: Indefinido La oportunidad de formar parte de la función de People&Culture para un emocionante concepto de hostelería que es nuevo en Ibiza (y España)Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca globalLa oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificanteFormar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcasEn el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los díasPosibilidad de alojamiento Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la islaMuchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcasReuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, pero sabemos cómo pasarlo bien!Un calendario anual de eventos sobre diversidad e inclusión que te ofrece oportunidades para aprender, celebrar y hacer un impacto positivo