AUXILIAR SERVICIOS SOCIALES

Objetivo Definición del puesto.
Auxiliar de Servicios Sociales Funciones y responsabilidades del puesto.
Admisión y acogida de las mujeres que acceden al Centro.
Información de los servicios que se prestan en el Centro y de las indicaciones y determinaciones básicas de funcionamiento del mismo Recogida de datos de filiación Control de consigna, recogida y clasificación de enseres Entrega de alimentos y bebidas Detección y traslado de stocks de alimentos, bebidas, materiales de higiene, ropero, etc Entrega, control y supervisión de material necesario para la higiene personal y la medicación prescrita por el médico y preparada por el sanitario Apoyo y realización, en caso necesario, de labores de aseo en aquellas mujeres con dificultades personales para la realización del mismo Acompañamiento a las zonas o dependencias del Centro y externos necesarios Manejo de los electrodomésticos ubicados en el Centro y que prestan un servicio a las usuarias Detección y comunicación de necesidades observadas en las usuarias a trabajo social, educación social, psicología o enfermería Participar activamente en las reuniones organizativas diarias con todo el equipo de intervención Trabajar en la prevención de conflictos entre usuarias, detección temprana Apoyo en tareas o actividades socio-educativas Velar por el adecuado mantenimiento del Centro Acompañamiento a las citas, a médicos, gestiones u otros en el marco del proceso de intervención Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones   -           Titulado/a en monitor, auxiliar de servicios sociales, auxiliar socio sanitario, o de similar denominación que esté relacionada con las funciones de carácter asistencial y de apoyo a actividades socio-educativas del Auxiliar de Servicios Sociales o bien, dos años como mínimo de experiencia demostrable en un puesto con tareas similares al de auxiliar de servicios sociales con personas sin hogar (obligatorio adjuntar informe de empresa o institución en el que se haya realizado dicho puesto) -           Manejo de programas informáticos Word y Excel -           Carnet de conducir y destreza en la conducción.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo.
-           Entrevista personal -           Manipulador de alimentos -           Curso de primeros auxilios -           Formación o experiencia demostrable con colectivos en situación de exclusión social -           Formación o experiencia demostrable en perspectiva de género -           Formación o experiencia demostrable en mediación y resolución de conflictos -           Formación o experiencia demostrable en salud mental -           Formación o experiencia demostrable en reducción del daño, intervención con personas con consumos activos, sustancias, salas de reducción de daño, etc.
-           Predisposición al aprendizaje y trabajo con funciones rotativas -           Capacidad de generar vínculo -           Capacidad organizativa Otros requisitos  -           Manejo de programas informáticos Word y Excel -           Carnet de conducir y destreza en la conducción.
Interdependencia.
Àrea Inclusión social y reducción de daños en drogodependencias Fundación Salud y Comunidad   Tipo de contrato.
cobertura proceso de promoción interna Jornada labora l.
horas Horario/Turno.
Turno de fines de semana y festivos noche (viernes y sábado) de a horas Fecha de incorporación.
10 de Enero   Retribución y otras compensaciones.
Convenio de Intervención Social Estatal Perfil.
Titulado/a en monitor, auxiliar de servicios sociales, auxiliar socio sanitario, o de similar denominación que esté relacionada con las funciones de carácter asistencial y de apoyo a actividades socio-educativas del Auxiliar de Servicios Sociales o bien, dos años como mínimo de experiencia demostrable en un puesto con tareas similares al de auxiliar de servicios sociales con personas sin hogar (obligatorio adjuntar informe de empresa o institución en el que se haya realizado dicho puesto) Manejo de programas informáticos Word y Excel Carnet de conducir y destreza en la conducción.
Competencias.
Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” Nivel.
Empleado Tipo de contrato.
Media jornada Duración.
De 6 meses a 1 año Salario.
Entre y € bruto/anual Estudios mínimos.
Formación Profesional Grado Medio Experiencia mínima.
Al menos 1 año Fecha de inicio.
Nº de vacantes.
1