BECA RETRIBUCI\U00F3N FLEXIBLE

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de EBS en Mercer.
Este puesto estará ubicado en Madrid.
¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Marsh Riesgos Profesionales, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether.
Contaremos contigo para.
Acompañar a nuestros clientes con sus políticas retributivas y de recursos humanos.
Asesorarles en la gestión de sus beneficios.
Optimizar sus políticas de retribución flexible.
Maximizar el impacto de la comunicación de beneficios y compensación total en sus plantillas.
Mejorar el engagement y la retención de los empleados.
Adaptar su política de beneficios a las necesidades de sus empleados y conseguir una ideal proposición de valor a sus empleados.
Identificar necesidades en nuestros clientes dentro de las áreas de recursos humanos y seguros personales, a las que aportar soluciones.
Presentarles tendencias.
Proactividad con el cliente, anticipándonos a sus posibles peticiones/necesidades.
Formar parte del Consulting Team junto a otros consultores juniors para adquirir experiencia y formación en diferentes áreas, lo que le permitirá adquirir una visión 360º de las tendencias de RRHH y las necesidades del mercado.
Lo que necesitas tener.
Preferiblemente estudiante de ADE, Finanzas, Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Psicología Empresarial u otras formaciones relacionadas con RRHH Valorable máster en RRHH Flexibilidad y adaptación a las necesidades del cliente.
Capacidad comercial y de negociación.
Buen nivel de inglés.
Dominio paquete Office (Outlook, Excel and PowerPoint).
Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
Capacidad para priorizar múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
Iniciativa, capacidad analítica y creatividad para mejorar nuestra oferta de servicios a clientes y proponer cambios, automatismos y agilidad en la realización de las tareas y metodología que realizamos.
Lo que te hace destacar.
Excelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos.
Deseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo.
Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado.
Desarrollo de habilidades comerciales y de gestión de clientes, junto con formación en comunicación.
Por qué unirse a nuestro equipo.
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
#LI-YB1 Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE.
MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people.
Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses.
Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman.
With annual revenue of $23 billion and more than colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective.
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Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment.
We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
In accordance with Section 40.
of the Royal Legislative Decree , of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office.
All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week.
Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.