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BOLSA DE TRABAJO. TRABAJADORAS-ES FAMILIARES (PERSONAS MAYORES). PALMA

Palma - Palma de Mallorca

Descripción de la oferta de empleo

Descripción de la oferta El Servicio de ayuda a domicilio para personas mayores de Palma que gestiona Intress necesita incorporar de forma habitual Trabajadoras/es Familiares para realizar suplencias o incorporarse a plantilla.
Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a las usuarias y usuarios del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo al la persona relacionada con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.
Retribución jornada 40h.
€ brutos mensuales (x14 pagas € brutos anuales) Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa Horario.
indistintamente mañanas, tardes y/o fines de semana.
Funciones.
Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios/as en sus domicilios.
Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentado su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
Participar en las reuniones profesionales.
Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
Requisitos Formación académica requerida.
Formación Profesional en Auxiliar de enfermería, Atención Socio Sanitaria para personas en situación de dependencia o Integración Social.
Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio Experiencia profesional mínima.
1 año de experiencia realizando las mismas funciones.
Experiencia de atención a personas mayores.
Otros conocimientos valorados.
Curso de Ayuda a domicilio.
Modelo de atención Integral centrada en la persona Otros requisitos.
Atención socio sanitaria básica.
Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Vehículo propio.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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Detalles de la oferta

Empresa
  • Sin especificar
Localidad
Dirección
  • Sin especificar - Sin especificar
Tipo de Contrato
  • Sin especificar
Fecha de publicación
  • 27/06/2024
Fecha de expiración
  • 25/09/2024
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