BORSA SUPLÈNCIES EDUCADORS/ES I INTEGRADORS/ES SOCIALS SPAAI JOVES MIGRATS ALT PENEDÈS

Descripción de la oferta Intress cerca Educadors/es i Integradors/es Socials per cobrir les suplències del SPAAI Sant Martí (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a Castellet i la Gornal, Alt Penedès/Barcelona.
El servei de Primera Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets.
Durant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesura més adients en el seu interès.
La població atesa serà adolescents i joves migrats sols menors d’edat que arriben a Catalunya i que no tenen o manifesten no tenir cap familiar al territori.
s tracta d’usuaris entre 14 i 17 anys que es troben en una situació d’atenció immediata o de desemparament preventiu.
L'objectiu és prestar la primera acollida proporcionant allotjament, informació, assistència integral i manutenció a persones menors d’edat estrangeres nouvingudes no acompanyades recentment arribades a Catalunya i procurar la integració social.
Què faràs? Acompanyament individual del menor i suport per a realitzar gestions.
Observació i registre d'incidències.
Participació en l'elaboració d'informes (PEI, ITSE, etc.).
Acolliment i registre d'ingressos d'urgència.
Obertura i tancament d'expedients.
Col·laborar en l'avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre.
Participar en el disseny, actualització i seguiment del procés d'atenció socioeducativa del centre i de l'entitat, sent membre actiu de l'equip educatiu amb una base d'acord comú, així com uns objectius i criteris unificats d'actuació.
Reunions d'equip.
Dinamitzar, impartir i avaluar els programes de les activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball.
Satisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu adequat desenvolupament integral.
Ajudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar acompanyant-ho en aquest procés.
Què oferim? Data d'incorporació.
podria ser immediata! Jornada.
depèn de la suplència a cobrir Horari.
depèn de la suplència a cobrir.
De dilluns a diumenge en torn de mati de ; o torn de tarda de ; o torn de cap de setmana i festius de ; o en torn de nit de   Tots amb un preavís mínim de 24h (Podrà gaudir de les vacances que li corresponguin quan desitgi, a excepció dels períodes compresos entre.
La quinzena que comprèn el període de setmana Santa, de l'1 de juny al 30 de setembre i de l'1 de desembre al 15 de gener.)   Retribució.
Grau en Educació Social.
€ bruts mensuals (x 14 pagues.
€ bruts anuals).
Tècnic Superior (CFGS Integració Social).
€ bruts mensuals (x 14 pagues.
€ bruts anuals).
Requisitos Què esperem de tu? Formació acadèmica necessària.
CFGS Integració social.
Grau/diplomatura en Educació social.
Experiència professional necessària.
Mínim de 1 any d'experiència en l'atenció a infants i joves en centres residencials.
Experiència amb joves migrats sense referents familiars.
Coneixements necessari s.
Coneixements del marc legal i administratiu d'atenció als adolescents en situació de desamparament.
Tècniques metodológiques de intervenció socioeducatives.
Traball en equip i xarxa.
Nivell C de català o equivalent.
Altres aspectes.
Capacitat d'iniciativa i creativitat.
Coneixements de resolució de conflictes.
Facilitat de poder treballar en equip.
Experiència amb eines informàtiques (office, correu electrònic, etc.).
Necessari disposar el carnet de conduir B i disponibilitat per conduir el vehícle del centre residencial.
Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.