BUSINESS DEVELOPMENT - SECTOR ENERGÉTICO

Buscamos un Business Development - Sector Energético, con capacidad para liderar estrategias de preventa y diseñar soluciones a medida para nuestros clientes. Este rol será fundamental en el desarrollo de propuestas y en la creación de relaciones comerciales duraderas, contribuyendo al posicionamiento de la empresa como líder en soluciones energéticas innovadoras.Principales Responsabilidades:.- Estrategia Comercial: Desarrollar e implementar planes de ventas y preventa, alineados con los objetivos de la compañía y las necesidades del cliente..- Liderazgo en Procesos de Preventa: Gestionar desde la identificación de oportunidades hasta la entrega final de propuestas, liderando el equipo de preventa para garantizar soluciones efectivas..- Consultoría Técnica: Brindar un enfoque consultivo en el asesoramiento al cliente, demostrando conocimientos profundos en soluciones energéticas y sus aplicaciones..- Gestión de Relaciones con el Cliente: Mantener relaciones sólidas y confiables con clientes clave, fungiendo como el principal punto de contacto en el proceso de preventa..- Análisis Competitivo: Realizar estudios de mercado y analizar las tendencias para ajustar las estrategias comerciales y de preventa, manteniendo a la empresa a la vanguardia en innovación energética.Perfil Ideal:.- Conocimientos Técnicos: Profundo conocimiento en el sector energético y sus soluciones, incluidas energías renovables, eficiencia energética y sostenibilidad..- Habilidades de Comunicación y Presentación: Capacidad para comunicar soluciones complejas de manera clara y persuasiva..- Visión Estratégica: Pensamiento analítico para identificar oportunidades de negocio y evaluar soluciones técnicas..- Orientación al Cliente: Enfoque en la satisfacción y en la construcción de relaciones a largo plazo..- Liderazgo Colaborativo: Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de preventa.Requisitos:.- Formación Académica: Ingeniería (preferiblemente); valorable MBA o posgrado en áreas relacionadas con energía..- Experiencia Laboral: Más de 15 años en preventa, ventas o desarrollo de negocio en el sector energético, idealmente en puestos de responsabilidad..- Idiomas: Inglés nivel C1 o superior.Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.