CARDIOLOGO/A ESPECIALIZADO EN IMAGEN CARDIACA PARA INTERVENCIONISMO
Descripción de la oferta de empleo
CARDIÓLOGO ESPECIALIZADO EN IMAGEN CARDIACA PARA INTERVENCIONISMO Investigador Principal.
Dr.
Juan Horacio Alonso Briales Lugar de Realización.
IBIMA Plataforma BIONAND / Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
Grupo de Investigación.
IBIMA A-03.
insuficiencia cardiaca y cardiopatía isquémica) Proyecto/Línea de Investigación.
Imagen cardiaca aplicada al intervencionismo Funciones a desarrollar.
Colaborar en los ensayos clínicos y estudios de investigación de la unidad de Hemodinámica.
Inclusión de los pacientes y controles en el protocolo de seguimiento en la base de datos de estudio.
Gestión de documentación relacionada con ensayos clínicos (inicio, preparación y revisión periódica del material).
Asistencia en las visitas de monitorización y en el seguimiento del estudio con los monitores de los ensayos.
Requisitos Mínimos.
Título de LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA.
ESPECIALIDAD VIA MIR EN CARDIOLOGÍA.
Requisitos Valorables.
Experiencia previa en cardiología.
(0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
Experiencia previa en Ensayos Clínicos.
(0,5 puntos por año trabajado máximo 2 puntos) (certificación por Órgano competente o Declaración Responsable).
Experiencia en investigación.
(0,5 puntos por año trabajado máximo 2 punto) (acreditación mediante certificación o Declaración Responsable).
Alto nivel de inglés.
(1 punto mín.
B2).
ategoría.
Técnico especialista de UCAI/Lab.
Manager Ubicación.
Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
Unidad de Hemodinámica.
Retribución bruta anual.
€ Jornada.
Completa (35 horas) Duración estimada.
24 meses.
Ligada a duración del proyecto/actividad/ financiación Presentación de candidaturas Las solicitudes se podrán presentar por e-mail.
(indicar en REF.
S_) a la dirección El plazo de recepción de solicitudes terminará el día 06 de junio de a las horas.
Proceso de selección.
En base a los puntos obtenidos en la valoración de méritos se seleccionarán al menos a los tres mejores candidatos para llevar a cabo una entrevista personal en la que se valorará las dotes de comunicación, aptitud para el trabajo y habilidades, con un máximo de 3 puntos.
Solo serán elegibles para la fase de entrevista aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% de los puntos de los méritos valorables.
Tras la resolución de la plaza y en caso de que el candidato seleccionado renunciara al contrato la mesa de contratación podrá disponer resolver a favor del siguiente candidato según la lista de puntuaciones.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 28/06/2024
- 26/09/2024
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