CFO ANALYST

Propósito de UpBizor: Nuestro propósito es impulsar el crecimiento de las empresas desde la estrategia financiera. El segundo propósito, y no menos importante, es impulsar el crecimiento profesional de nuestro equipo a través del día a día y la formación continua.Cultura de UpBizor: Cumplimos nuestro propósito con la ambición de ser una empresa que crece al 50% anual en beneficio y facturación.Con el compromiso de cumplir los objetivos semanales.Con la valentía de enfrentarnos a retos, probar, fallar, aprender, levantarnos y volver a intentar.Con la excelencia de querer aportar nuestro valor a más de 600 empresas que confían en nosotros.Y con una comunicación directa, honesta y transparente. ¿Qué ofrecemos?: Retribución competitiva.Contrato indefinido.Carrera profesional definida.Oportunidad de crecimiento.Formación voluntaria cada lunes.Aprendizaje continuo.Responsabilidad y escucha activa sobre propuestas a realizar.Comunicación transversal sobre el estado del business plan actual y situación de la empresa. Misión del rol: La misión es ofrecer consultoría estratégica de negocio y finanzas a startups tecnológicas y pymes.Consiste en controlar la tesorería presente y futura de la empresa. Función de controlling. Coordinación con las finanzas operativas diarias y gestoría.Definición del business plan a partir de los KPIs claves del negocio.Entender el 360 grados de la empresa: propuesta de valor, diferenciación, mercado, competencia, modelo de captación, operativa, tecnología, finanzas y captación de talento.Definir un roadmap de financiación para financiar el business plan con el mínimo coste de capital y mínimo riesgo financiero, también se debe de ayudar al cliente al levantamiento de este capital. Objetivos / Outcomes: Llevar una cartera de 15 Clientes con una facturación anual de 150K€.Tener un 20% máximo de Churn en el año.Hacer un mínimo de 3 Upgrades de la cartera de clientes durante el año.Proponer soluciones y productos financieros a la cartera de clientes. Realizar un mínimo de dos ventas cruzadas de productos financieros realizados en Upbizor por cada cliente en el año.Solucionar y dar apoyo al resto del equipo en problemas que se presenten con otros clientes.Formar equipo de analistas en aspectos financieros. Realizar una formación cada dos semanas.Negociar con los bancos de los clientes, para obtener los mejores fees para el cliente. Participar en charlas y eventos de financiación. Realización de una charla, webinar o evento al mes. Competencias: Eficiencia. Producir con el máximo output y mínimo esfuerzo perdido.Honestidad / Integridad. Ser claro y transparente.Organización y planificación.Cumplir con los compromisos. Cumplir con los acuerdos verbales y escritos.Inteligencia. Aprender rápido. Demostrar habilidad de cara a crecer en conocimiento rápido.Ser detallista. No permitir que los detalles importantes se escapen o descarrilen un proyecto.Skills analíticos. Estructurar y procesar cualitativamente o cuantitativamente datos y dibujar conclusiones esclarecedoras.Calma bajo presión. Mantener un rendimiento estable cuando te encuentras bajo mucha presión o estrés.Proactividad. Actuar sin que se le diga qué hacer. Aportar nuevas ideas a la empresa.Creatividad e Innovación. Generar enfoques nuevos e innovadores a los problemas.Entusiasmo y Ambición. Pasión y entusiasmo por el trabajo. Tiene una actitud de empoderamiento y valentía. Ambición de aprender de forma constante.Trabajo en equipo. Coordinación con el equipo de prospección, con el equipo de marketing y con los equipos operativos.Persuasión. Capaz de convencer a otros para que sigan un curso de acción. Competencias culturales: asegurar el ajuste organizacional. Requisitos: Formación básica (formación académica): ADE, Ingeniería, Económicas o similares. Master en disciplinas financieras.Conocimientos específicos: Sólidos conocimientos en Negocios y Finanzas.Experiencia previa (funciones, sector, cultura, tiempo)