CHIEF FINANCIAL OFFICER

Empresa del sector de las telecomunicaciones busca generar un departamento financiero fuerte que ayude a la compañía a seguir creciendo. Para ello, seleccionamos un Chief Financial Officer que desde el inicio formará parte del comité de dirección (C-Level) y deberá definir la estrategia global junto con el CEO. Además, deberá trabajar de manera autónoma y transversal con los diferentes departamentos de la compañía.Se valorará positivamente la experiencia en otras áreas así como la experiencia en el sector tecnológico de manera que pueda incorporar bajo su responsabilidad a perfiles de alto nivelFunciones:Liderar el departamento financiero de la compañía. (C-Level) Definición del BP de la compañía a partir de los KPI de negocio. Identificar y gestionar la obtención de subvenciones y fondos públicos. Establecer y mantener relaciones con organismos gubernamentales y regulatorios. Control de tesorería de la compañía (Controlling). Coordinación de las finanzas operativas diarias, gestoría y personal. Mantener y desarrollar relaciones sólidas con bancos, instituciones financieras y otros socios financieros. Negociar términos y condiciones de financiamiento y líneas de crédito. Plan de eficiencia y escalabilidad de la compañía, en base al mercado y sector, así como visión estratégica de los objetivos a corto, medio y largo plazo. Asistencia al Consejo de Administración e inversores y asesoramiento en materia financiera. Desarrollar y monitorear estrategias financieras para asegurar la salud y el crecimiento financiero de la empresa. Gestión de las diferentes filiales (Latam, USA y España) Requisitos indispensablesFormación universitaria en Administración de Empresas, Economía o similar.Experiencia previa de al menos 3 años desempeñando funciones similares. Experiencia demostrable liderando y/o participando de manera relevante en rondas de financiación, idealmente por encima de 4M€. Experiencia en sector tecnológico (SaaS) y, especialmente, en startups. Al menos nivel C1 de inglés. Perfil estratégico y analítico, capacidad de comunicación con otros departamentos y capacidad de liderazgo para construir un departamento sólido. Requisitos deseablesExperiencia en startup del sector de telecomunicaciones con actividad en Hardware. Habituado a una relación con Venture Capital. Creativo, innovador, ambicioso y entusiasta por el proyecto. Experiencia en proyectos internacionales y de gran crecimiento.