CIVIL RANGE IPC H TECHNICAL DATA

Descripción de puesto.
Follow-Up of the IPC activities related to H135/H145 within Technical Data, Tech Data analyst is an interface between DO and Customer, analyzing DO data and drawings and selecting spare parts to manage the configuration of these spares in IPC and answer customer about documentation issue or misunderstanding, Follow-Up of the activities related to H135/H145 Technical Data IPC issues.
Representation of AHE in international forums, Workshops and Wash up meetings.
Experience on.
Trigger (ECP/CR/MITB/TN/SB/ASB) analysis, validation and incorporation in the technical documentation, complying with civil specification applicable, Developing, through the technical knowledge of the A/C configuration systems, the necessary capabilities to create customized spare parts lists, according to the Customers´ and AHE requirements, Contribute to the maintenance concept definition and creation, verification and validation (V&V) of the technical documentation, Ensure quality, consistency, completeness and on-time delivery of the technical documentation deliverables related to AHEs designated workshare, In the frame of Tech Data harmonization, workflow between engineering/Tech Data and IPC / Maintenance Manuals, identify gaps between AH / AHD processes and proposes recoveries, Design Office interface (from source data needs definition to the source data collection and analysis to check consistency and completeness, Impact analysis, authoring and verification/validation of technical data products (parts catalogue) in compliance with international standards to enable the accomplishment of safe and efficient aircraft maintenance and operation.
Manage completeness and compliance to airworthiness, legal regulations for Part Tech Data, Provide expertise on the documentation specification to IPC authors in order to secure the production to be compliant with design standards (MET, iTDs,), Data management of spare parts (including spare Kits) in Windchill (SCDM), A-TOOL and SAP, Follow Up on Subcontractor Issues / Work Packages / Topics, Point of Contact, Reporting work progress and escalation of critical issues for arbitration and follow up and reporting of Key Performance Indicators (KPI).
Blocking point analysis and resolution, solving issues that could stop the production, Reporting work progress and escalation of critical issues for arbitration KEY COMPETENCIES At least 3 years of technical experience in aeronautical sector, Knowledge of sharecopter platform web, Windchill (SCDM), A-TOOL and SAP, Commercialize technical knowledge/experience is very valuable, especially in H135 and H145 Aircrafts.
SCDM - Green Card Level L1, L1+ or L2 will be taken into account.
Initiative and Proactivity.
Communication skills, assertively.
Team spirit.
Facilitator skills.
Solution oriented / Welcome problems.
Quality mindset.
SOFT SKILLS Ability to work in an international & multicultural environment, Ability to build working relationship across multiple disciplines, Autonomy and rigor to apply and follow standards, Capacity to anticipate risks and difficulties, Leadership to drive Logistic Service Providers towards operational excellence Capacity to analyze, to propose solutions in a synthetic way, Good communication skills, Value creation oriented Initiative and proactivity IT TOOLS Google Suite MS Office PTC Isodraw, Mondello CATIA A-TOOL SCDM BFlow ICN Toolbox ADOC LANGUAGES Fluent in English and Spanish French & German is a plus Este puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa.
Empresa.
Airbus Helicopters España, SA Tipo de contrato.
Contrato indefinido ------- Nivel de experiencia.
Profesional Familia de puestos.
Datos Técnicos y Publicaciones Al enviar su CV o solicitud, otorga su consentimiento a Airbus para que use o almacene información sobre usted a efectos de supervisión relacionados con su solicitud o futuro empleo.
Únicamente Airbus usará dicha información.
Airbus está comprometido con lograr una plantilla laboral diversa y crear un entorno laboral inclusivo.
Celebramos todas las solicitudes, independientemente del bagaje cultural y social, o la edad, el género, las discapacidades, la orientación sexual o las creencias religiosas.
Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos.
Como tal, nunca pediremos ningún tipo de cambio monetario en el marco de un proceso de contratación.
Cualquier suplantación de la identidad de Airbus para hacerlo debe ser comunicada a .
En Airbus, apoyamos trabajar y colaborar de forma mas ágil y flexible.
Siempre que sea posible, se promoverán condiciones de trabajo flexibles e innovadoras.
Airbus es pionera en una industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.
La compañía innova constantemente para proporcionar soluciones eficientes y tecnológicamente avanzadas en el ámbito aeroespacial, de la defensa y de la conectividad.
Ofrece aviones comerciales modernos y energéticamente eficientes, así como servicios relacionados.
Airbus es también líder europeo en defensa y seguridad y uno de los líderes mundiales en el sector espacial.
Asimismo, proporciona las soluciones y servicios más avanzados del mundo en helicópteros tanto civiles como militares.
Somos conscientes de la importancia que tiene superar una entrevista con éxito, por ello, queremos guiarte para que tengas la mejor experiencia desde que nos envías tu currículum.
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