COMERCIAL FINANCIERA DE MARCA AUTO (LEVANTE) - BNP PARIBAS | MADRID, ES

GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional.
Contamos con cerca de empleados en 65 países.
En España somos más de empleados en 13 líneas de negocio.
PERSONAL FINANCE BNP Paribas Personal Finance, a través de su marca comercial Cetelem, es especialista en crédito al consumo, préstamos personales y gestión de tarjetas.
Es partner financiero de importantes empresas de distribución, de bienes de consumo y concesionarios de automóviles y, además, un referente de análisis de mercado gracias a los estudios del Observatorio Cetelem.
BNP Paribas Personal Finance cuenta con empleados prestando servicio a más de 20 millones de clientes.
SOBRE EL PUESTO MISIÓN Afiliar y mantener los puntos de venta, implantando los productos y servicios de Cetelem y adecuándolos según las necesidades y características de cada punto de venta, de acuerdo con la política comercial e instrucciones establecidas por sus superiores, con el fin de garantizar la consecución de los objetivos de producción y rentabilidad, así como incrementar establecidos la TRC (Tasa de Recurso a Crédito) de cada punto de venta.
RESPONSABILIDADES • Conseguir la afiliación de los puntos de venta, mediante la prospección de los mercados y la negociación de los acuerdos/campañas en función del perfil de cada punto de venta, con el fin de aumentar la producción de la cartera con un mayor número de clientes.
• Mantener los puntos de venta, realizando visitas periódicas a los mismos y ofreciéndoles, en su caso, ventajas y acciones comerciales complementarias, con el fin de seguir aumentando la TRC y la producción de cada punto de venta gestionado.
• Analizar periódicamente con su superior la producción y rentabilidad de los puntos de venta, así como las operaciones que están en instancia, detectando posibles incidencias y corrigiéndolas, con el fin de conseguir los objetivos de producción previstos y la rentabilidad.
• Controlar el índice de recobros de cada punto de venta, informando periódicamente a la Gerencia y desarrollando acciones concretas (formación a equipos comerciales, ventajas a los puntos de venta en función del índice de recobro, etc.), con el fin de que el índice de impagados no se eleve.
• Gestionar las incidencias que pudieran producirse en los puntos de venta, dando respuesta de manera efectiva a los comerciales, con el fin de ofrecer un servicio de calidad a los puntos de venta que permita incrementar la producción y TRC de cada uno de ellos.
• Asesorar a la Gerencia en los hábitos, pautas de consumo y tendencias de mercado, organizando foros y conferencias y dando a conocer el Observador, con el fin de ofrecer un servicio de valor añadido a los puntos de venta y suministrarles información que permita incrementar sus ventas.
• Formar a vendedores y Gerencia de los puntos de venta en técnicas de venta del crédito de Cetelem, así como en el funcionamiento del aplicativo Internet, con el fin de que incrementar la producción y TRC de cada punto de venta bajo su responsabilidad.
REQUISITOS • Estudios Titulación Universitaria / Grado Superior en Finanzas o ámbito Comercial • Experiencia Mínimo 5 años • Idiomas Español fluido Inglés intermedio (valorable) COMPETENCIAS • Técnicas Paquete Office.
Herramientas de negocio (Web Auto) • Transversales & Comportamentales Orientación a resultados Capacidad para la negociación Resiliencia BENEFICIOS • Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo.
En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido ( días de vacaciones.
Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo.
Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual.
La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad.
Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel.
Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.