COMERCIAL INTERNO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
• Supervisión diaria de las consultas, proyectos y ofertas de los clientes.
• Planificación semanal con el análisis de las ofertas a clientes, análisis del mercado, competencia y estrategias de ventas.
• Realización de informes mensuales con el análisis de los resultados obtenidos según la planificación, conclusiones y acciones a seguir
• Reunión semanal con el Director Comercial para la gestión de los protocolos de trabajo, planificación de visitas, seguimiento de ofertas, etc.
• Formación individualizada mensual para seguimiento de la carrera profesional.
• Estudio de nichos de mercado para potenciar las ventas en determinados productos y sectores.
• Gestión de la base de datos de los clientes de cartera y de los potenciales clientes.
• Análisis de ofertas y ajuste para conseguir las ventas.
• Acciones de fidelización de clientes.
• Asistencia a ferias, conferencias y eventos.
Responsabilidades:
• Planificar y controlar el plan de ventas para la consecución cualitativa y cuantitativamente de los objetivos comerciales.
• Responsable de la atención al cliente.
• Asegurar un alto nivel de seguimiento del cliente, lograr la máxima fidelización del cliente, así como la resolución ágil de las incidencias surgidas.
• Consecución de los objetivos de facturación mensual marcados por la Dirección de la empresa.
• Mantener, en todo momento, informada a la Dirección sobre la situación y evolución de las ventas de la empresa con la presentación de informes mensuales.
Requisitos mínimos/formación necesaria:
• Valorable: Formación en Ingeniería, ADE, Ciencias Empresariales, Marketing, Relaciones Públicas o licenciatura/grado similar
• Valorable experiencia en sector industrial, construcción o eventos
• Atención telefónica al cliente 24/7.
• Disponibilidad horaria
• Conocimientos de inglés nivel mínimo un B2 certificado o demostrable en una conversación práctica
• Conocimiento en excel nivel medio/avanzado
• Valorable formación complementaria a nivel de técnicas de venta, gestión de equipos.
• Valorable formación y/o experiencia en gestión/motivación de equipos de trabajo.
• Valorable experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Carnet de conducir B1.
• Experiencia en dirección de equipos comerciales
• Experiencia en manejo y análisis de datos.
• Valorable que aporte cartera de clientes
Nuestros comerciales disponen de un plan de carrera ajustado a sus capacidades y aptitudes, todo depende de la actitud y las ganas que tengas.
Detalles de la oferta
- Torres Servicios Técnicos
- Sin especificar
- 30/06/2024
- 28/09/2024
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