CONSULTOR EPM SENIOR

NUESTRO CLIENTE:Empresa española de servicios profesionales especializada en soluciones de negocio EPM (Enterprise Performance Management) refuerza su equipo de consultoría para dar continuidad a su plan de crecimiento constante desde 2004, año de su fundación. Líder reconocido en la práctica de EPM en Iberia por conocimiento, experiencia, volumen de proyectos y casos de éxito. Entre sus clientes figuran destacadas empresas del IBEX-35, así como casos de éxito en otros países europeos y EEUU. Esta organización apuesta de forma decidida por su equipo como base del crecimiento y cuida de sus personas con un plan de carrera y desarrollo profesional y personal en una cultura de aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo.CARACTERÍSTICAS:Posición: Consultor/a para Enterprise Performance Management. Contrato: Indefinido.Modalidad de trabajo: híbrido (4 días en casa y 1 en la oficina por semana)Centro de trabajo: Av. Diagonal, Barcelona.FUNCIÓN Y RESPONSABILIDADES:La persona seleccionada se incorporará en el equipo participando en todas las fases de un proyecto (diseño, implementación y puesta en marcha) con soluciones de fabricantes de software líderes en clientes de primer nivel de distintos sectores. El objetivo final es aportar herramientas para monitorizar el performance de cada uno de los negocios de sus clientes, reduciendo tiempos y mejorando la eficacia de aquellos procesos que facilitan la toma de decisiones. Esta tipología de proyectos se enmarca dentro del denominado Enterprise Performance Management (EPM) que engloba sistemas de Planificación, Reporting, Consolidación Financiera, Cuadros de Mando, Rentabilidad (Profitability), Narrative Reporting, Tax Provisioning, etc. Estos proyectos se construyen sobre un componente funcional que permite entender las claves del negocio en cada cliente y se soportan en soluciones tecnológicas especializadas con partners de primer nivel, como: Oracle Hyperion, OneStream y SAP BPC. Un proyecto tipo consta de las siguientes fases donde cada profesional participa en función de su expertise y rol asignado: Toma de requerimientos. Diseño de la solución y prototipaje. Parametrización del software para construir el modelo diseñado. Plan de pruebas, test de integración y documentación. Formación de usuarios clave, arranque de la solución y soporte. Dependencia Funcional: Dirección de proyectos / Socio.Posibilidades de Promoción: Aplicable a todos los puestos y en base a evaluación anual de Performance con distintos itinerarios de desarrollo.Sistemas de Evaluación: Por objetivos.Competencias del puesto: Motivación por la tecnología, curiosidad y búsqueda de información, alta capacidad de aprendizaje, mentalidad analítica, habilidades de comunicación, energía, dinamismo, empatía y vocación de servicio y de trabajo en equipoREQUISITOS:Formación Académica: Ingenierías (Industrial, Informática, Química,...) o estudios superiores de tipo técnico. Estudios superiores en negocio (Económicas, ADE o similar). Experiencia previa: 3-4 años (o más) en Consultoría de negocio, Business Intelligence, Auditoría, etc. Se valora buen nivel de Excel. Profesional con orientación al cliente, proactivo/a, con iniciativa y habilidad de trabajar en equipo. Idiomas: Adicional al español, Inglés fluido. Disponibilidad para viajar.CULTURA DE EMPRESA:Organización joven y dinámica dedicada a la optimización en la toma de decisiones de sus clientes, con alto valor añadido basado en el conocimiento, su organización y la tecnología como principales palancas. Contacto directo con cada cliente y su organización. Interlocución con personas de alto nivel y responsabilidad en el organigrama del cliente. Actividad basada en gestión por proyectos y trabajo en equipo. Entorno de confianza, autonomía y responsabilidad. Todas las personas trabajan en equipo con sus compañer@s. La ayuda mutua y el trabajo en red es uno de los valores principales, vital para el aprendizaje y crecimiento colectivo. Se promueve y apoya la responsabilidad de todos los consultores para ayudar a mejorar a los demás en beneficio mutuo. El conocimiento está al alcance de tod@s, ofreciendo las máximas oportunidades de mejora y crecimiento profesional. Estilo de liderazgo orientado por valores y centrado en las personas, permite a cada profesional asumir retos y responsabilidades de forma rápida y acompañada. Se respira transparencia, cercanía, compañerismo y respeto por los valores compartidos promoviendo siempre equilibrio profesional y personal a partir de la confianza y flexibilidad que requieren los nuevos modelos de trabajo.