CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE PERSONAS

Grupo Binternational ha crecido desde su nacimiento en  hasta entender cuál es nuestro propósito.
ayudar a nuestros clientes a construir organizaciones donde la gente se identifique, se sienta bien y dé su mejor versión.
Nuestro manifiesto.
Confiamos en las personas como motor de cambio, acompañamos a los equipos en la mejora continua.
Hemos aprendido a decir que no y a explicar el por qué.
Divulgar y compartir conocimiento nos encanta y nos motiva para estar al día.
Puedes leer más sobre nuestro manifiesto aquí.
¿Cuál será tu principal aportación como People Management Consultant? Conseguir que nuestros clientes sean más eficaces gracias a un equilibrio entre la aportación y el bienestar de sus personas.
Lo conseguirás a través de nuestro marco de referencia.
Para ello, es importante que seas experto en temas relacionados con el liderazgo, la cultura empresarial, propuestas de valor al empleado o gestión estratégica de personas (p.
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diseño de planes de carrera).
¿Qué habilidades tenemos los consultores en Grupo Binternational y esperamos encontrar en ti? Curioso/a y empático/a, para entender la realidad del cliente y del negocio.
Solucionador/a, para proponer vías alternativas.
Inconformista, porque te cuestionas las cosas y llevas la mejora continua en el ADN.
Capacidad de trabajar tanto de forma colaborativa con tu equipo, como con autonomía.
Organizado/a para poder trabajar con varios proyectos y clientes a la vez.
Además, nos gustaría que hayas trabajado previamente en consultoría estratégica de personas y que tengas buen dominio del inglés (B2).
¿Y cuáles serán tus responsabilidades? Como People Management Consultant, tu compromiso principal será analizar y entender la realidad del cliente.
Comprender qué ha hecho un cliente en gestión de personas, lo que es eficaz y lo que no.
Ser capaz de enseñar, de trasladar los elementos clave de la gestión de personas y su importancia.
Llevar a cabo sesiones individuales y grupales con clientes.
Documentar lo que funciona y lo que no para mejorar el conocimiento interno.
Proponer mejoras en los proyectos.
Crear dinámicas y contenidos para ofrecer en los proyectos (presentaciones, talleres, actividades, contenidos).
Evaluar el progreso del cliente y transmitirle las conclusiones.
Solicitar y revisar presupuestos de partners o proveedores (herramientas, test de liderazgo) para su participación o uso en proyectos.
Nosotros, ¿qué te ofrecemos? Sabemos que una persona satisfecha es más productiva, por lo que cuidamos el equilibrio entre la aportación de nuestra gente y su bienestar.
Analizamos tu desarrollo y evolución trimestralmente.
Cada mes medimos el índice de felicidad del equipo.
Teletrabajamos 4 días a la semana.
Contamos con flexibilidad horaria en la entrada y la salida.
Tarde libre los viernes y en tu cumpleaños.
En verano disfrutamos de jornada intensiva y teletrabajamos al 100%.
Una vez al mes saboreamos restaurantes locales en los GB Lunches.
Y nuestras fiestas de verano y Navidad son memorables.
Para nosotros la experiencia de empleado es muy importante y es real, por eso dos de nuestras compañeras trabajan en ella.
¿Sabías que estamos muy orgullosos de la piña que hemos formado, de ser una empresa inspiradora y de que nuestros clientes repitan con nosotros una y otra vez? Nos gusta cuidar a las personas, por lo que tu experiencia es muy importante.
Aunque el proceso puede demorarse, te informaremos puntualmente, y si eres finalista nos gustará conocer tus impresiones en una encuesta de satisfacción.
¡Estamos deseando conocerte! ¿No encajas en los requisitos pero conoces a alguien que sí? Envíale nuestra oferta de trabajo, dile que nos dé tus datos al aplicar y si es contratado gracias a ti, te  compensaremos con 500€.