CONSULTOR/A INTEGRACIÓ LABORAL

Àrea d'orientació i acompanyament:
- Entrevistes de diagnòstic: recorregut personal i professional, detecció de les competències, actituds, aptituds, coneixements, experiència (sectors i departaments) i principals motivacions.
- Impulsar el procés d'autoconeixement de les persones participants en els programes d'ocupació, contribuint al disseny de l'itinerari formatiu i laboral d'el/la usuari/a. Per a realitzar aquesta activitat s'utilitzarà recursos d'avaluació, com a test d'orientació i proves psicomètriques.
- Assessorament en la cerca d'ocupació i en la millora de les competències professionals de les persones que participen en els programes d'ocupació. Com ara assessorar les persones a completar sol·licituds d'ocupació; a redactar un CV; a presentar-se a una entrevista de treball; a formar-se per a millorar les seves competències i la seva ocupabilitat.
- Entrenament a usuaris/as per al desenvolupament d'habilitats i per a afrontar amb èxit els processos de selecció.
- Fomentar la col·laborar amb ocupadors i entitats de formació, administracions públiques i empreses. Potenciar el treball coordinat amb aquests agents o institucions per a aconseguir, conjuntament, l'ocupabilitat de les persones que participen en els programes d'ocupació.
- Informació i assessorament sobre l'autoocupació: Pla d'Empresa, formes jurídiques, tràmits de posada en marxa, ajudes i subvencions. Àrea de formació
- Dissenyar itineraris formatius per als diferents perfils que els ajudin a millorar la seva ocupabilitat i el nivell de qualificació exigit pel lloc de feina que volen exercir.
- Elaboració i organització d'accions formatives dirigides a l'ocupabilitat.
- Impartició de tallers grupals d'orientació laboral.
- Gestió de pràctiques laborals i certificats de professionalitat Unitat de suport a l'ocupació
- Mantenir contacte, d'una banda, amb les empreses que requereixen candidatures i, per un altre, amb perfils professionals que busquen ocupació o millorar el seu lloc de treball.
- Anàlisi del mercat de treball autonòmic i local.
- Prospecció de mercat per a captar ofertes adequades per a els/les usuaris/as de cada programa.
- Valoració i preselecció de perfils i presentació de candidats/as a les empreses Publicació d'ofertes en diferents fonts de reclutament, cerca directa de perfils professionals que s'adeqüin a les necessitats de les empreses col·laboradores
- Disseny, seguiment i execució de les accions de cooperació empresarial, especialment la formació en el lloc de treball i intermediació per a persones amb baixa ocupabilitat.
- Seguiment i acompanyament de pràctiques laborals.
- Una vegada s'ha produït la incorporació en les empreses integradores, es realitzaran seguiments bidireccionals a els/as candidats/as i a les empreses per a garantir el manteniment de l'ocupació, anticipant-nos a possibles situacions que es puguin produir.
- Valorar tots els aspectes que puguin incidir en el desenvolupament laboral de la persona pertanyent als programes d'ocupació des de diferents punts de vista amb l'objectiu de detectar si hi ha alguna dificultat abans de la incorporació, durant la incorporació o durada de la relació contractual, amb l'objectiu de solucionar-la o fins i tot per a preveure-les i plantejar solucions. Àrea administratiu/a i de gestió:
- Realització de tràmits administratius/as, com ara l'enregistrament dels itineraris d'ocupació en el CRM.
- Elaboració de projectes, memòries i informes dels programes d'ocupació desenvolupats
- Creació i actualització de bases de dades
- Atenció a usuaris
- Preparació i assistència a reunions
Experiència 1 anys. Experiència d'almenys 1 any en llocs d'orientador/a o intermediador/a laboral, amb persones en risc d'exclusió i discapacitat. - experiència en prospecció empresarial o gestió comercial amb empreses.. Competències / coneixements: grau superior psicologia, psicopedagogia o pedagogia. - tenir habilitats en el maneig de les TIC: microsoft office (word, excel, power point) - xarxes socials. - valorable formació transversal en metodologies aplicables a l'orientació laboral. - valorable posseir formació en atenció a col·lectius vulnerables. - valorable tenir coneixement d'els/les tècnics/as d'avaluació, com ara exàmens psicomètrics i programari especialitzat en orientació Permisos de conduir: b. català (parlat c1 - d.funcional, escrit c1 - d.funcional)