CONSULTOR/A SENIOR RIESGOS FINANCIEROS (QUANT ANALYSIS)

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría.En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Consultoría:Buscamos a una persona para incorporar al equipo de consultoría, con localización del puesto de trabajo en Madrid o Barcelona, indistintamente. El perfil seleccionado llevará a cabo las siguientes funciones:Desarrollar y revisar modelos de riesgos de crédito (scoring/rating) y de parámetros (PD. LGD, EAD) siguiendo las mejores prácticas bancarias para resolver necesidades reales de negocio.Explorar los enfoques de modelización más avanzados y pensar de forma innovadora en la búsqueda del mejor modelo.Formar parte del equipo en proyectos cuantitativos y de data análisis, liderando parte de los trabajos a realizar.Mantener y mejorar el conocimiento actualizado y relevante de los temas que afectan a los perfiles de riesgo de crédito dentro de las instituciones reguladas.Capacidades de defensa de proyectos bajo su punto de vista, generando una documentación de calidad.¿Podría encajar tu perfil?:Graduados en Matemáticas, Física, Estadística, o dobles grados que incorporen alguna de las carrera anteriores o similares.Se valorará positivamente Máster o cursos de especialización en finanzas cuantitativas, data science.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Se valorará habilidad analítica y programación de datos (SQL, SAS, R, Python y similares).Amplios conocimientos de productos de crédito y los riesgos asociados.Experiencia con proyectos regulatorios (EBA nuevo DoD, implementación de Basilea III, IFRS9, etc.)Experiencia previa de entre 2/4 años en el desarrollo/validación de modelos de riesgo crediticio con una fuerte práctica en el análisis de datos y la modelización cuantitativa.Competencias valorables:Iniciativa y proactividad.Facilidad de trabajo en equipo.Alta capacidad de comunicación.Capacidad y rigor analítico.Motivación en el aprendizaje.Capacidad de adaptación.Responsabilidad y organización.¿Qué podemos ofrecerte?:Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado y en crecimientoPlan de formación personalizado y continuo que te permitirá liderar tu desarrollo profesional y plan de carreraPlan de evaluación anualExcelente ambiente joven de trabajoFlexibilidad laboral: margen de entrada y salida de hora y mediaPosibilidad de teletrabajo 2 días a la semanaJornada de 4 días una vez al mesJornada intensiva todos los viernes y 9 semanas entre julio y septiembreTarde libre el día del cumpleañosOtros beneficios sociales: seguro de vida, descuento en el seguro médico, ayuda a la conexión a internet. Descuentos en marcas de ocio, bancos, Wellhub, etc.Paquete de retribución flexibleDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona