CONSULTOR/A UX CON DISCAPACIDAD
Descripción de la oferta de empleo
Cuenta con más de empleados y opera en varios países europeos.
Con un enfoque en la innovación y la accesibilidad, la empresa se esfuerza por mejorar continuamente la experiencia de sus clientes.
¿Qué harás en tu nuevo puesto? Desarrollar estrategias de UX basadas en las necesidades y comportamientos de los usuarios.
Diseñar y prototipar nuevas funcionalidades para mejorar la experiencia del usuario.
Realizar investigaciones de usuarios para informar y validar las decisiones de diseño.
Colaborar con el equipo de desarrollo para implementar soluciones de UX.
Asegurar la accesibilidad y la inclusión en todos los aspectos del diseño de UX.
Presentar y defender diseños y entregables clave a los compañeros de equipo y a los stakeholders.
Realizar pruebas de usabilidad y recoger feedback para iterar y mejorar el diseño.
Participar en la formación continua para mantenerse actualizado/a en las tendencias y mejores prácticas de UX.
¿A quién buscamos (H/M/D)? El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos.
Poseer Certificado de Discapacidad.
Experiencia 6 meses - 1 año.
Título en Diseño de Interacción, Diseño Gráfico, Informática, Sociología, Psicología o campo relacionado.
Experiencia demostrable en diseño de UX y/o interacción.
Conocimientos de las herramientas de diseño de UX como Sketch, Figma o Adobe XD.
Comprensión de los principios de la accesibilidad web y el diseño inclusivo.
Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos.
¿Cuáles son tus beneficios? Sueldo estimado entre € y € anuales.
Contrato estable.
Un entorno de trabajo inclusivo y accesible.
Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
Pack atractivo de beneficios La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de Tecnology en Madrid.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- Sin especificar
- 31/10/2024
- 29/01/2025
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