CONTRATO DE UN/A TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA

Formación Profesional de Grado Medio   Áreas tecnológicas B-03 Farmacia Idiomas Idioma.
Inglés Nivel Lectura.
Medio Nivel Escrito.
Medio Nivel Conversación.
Medio Experiencia Se valorarán todos los cursos y experiencia como sanitario en hospital.
Otros CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A TÉCNICO AUXILIAR DE FARMACIA PARA LA FUNDACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTA DE HIERRO La Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro es el órgano gestor del Instituto de Investigación del Hospital Universitario Puerta de Hierro, IDIPHISA.
Formar parte del IDIPHISA es tener la oportunidad de desarrollar actividades de investigación biomédica en unas condiciones de calidad y excelencia, en el ámbito de la investigación clínica y traslacional, a nivel nacional e internacional.
En la actualidad, el IDIPHISA cuenta con 5 áreas de investigación y 43 grupos de investigación.
OFERTA DE EMPLEO La Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro convoca una plaza de técnico auxiliar de Farmacia para el área de investigación de Farmacia con categoría profesional de técnico de grado medio, del Grupo Profesional V para el área 2 científico-técnica.
El área de investigación de Farmacia Hospitalaria está formada por un investigador y se está dedicando principalmente a dar apoyo y soporte a la investigación con medicamentos en los diferentes ensayos clínicos que se aprueban en el hospital.
Este contrato se realiza con cargo a la ayuda/Proyecto de Gestión de la Calidad del Proceso de “Ensayos Clínicos con medicamentos” en el Servicio de Farmacia Hospitalaria, ECFARM.
Formar parte de este proyecto va a proporcionar una experiencia en gestión y preparación de medicamentos en investigación clínica integrada en la actividad asistencial del hospital.
as actividades a desarrollar son las establecidas en la memoria del citado proyecto.
TAREAS/FUNCIONES A REALIZAR.
o Dar cobertura a cuantas actividades le sean delegadas por los IPs de acuerdo con la guía de BPC, de la ICH, o solicitadas por el Jefe de Servicio de Farmacia, que necesarias para el correcto desarrollo del proyecto, dentro del Proceso de Gestión del Ensayo Clínico con medicamentos del Servicio de Farmacia (PG 04), dentro de su categoría profesional.
o Gestionar adecuadamente los recursos que tiene asignadoso Asistir al Farmacéutico en las visitas y en la comunicación con monitores de EC.
o Recepción, colocación de envíos periódicos de medicación.
o Si el estudio lo permite, realizar la activación de la medicacióno Preparar y acondicionar los medicamentos en investigación de acuerdo con el protocolo.
o Dispensar los medicamentos en investigación de acuerdo con las asignaciones reportadas.
o Registrar a diario toda la actividad realizada.
o y en general cuantas sean necesarias para el desarrollo del proyecto de acuerdo con la titulación requerida.
REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Requisitos imprescindibles.
Título de Técnico de Farmacia y parafarmacia Experiencia acreditada en la preparación de medicamentos citotóxicos.
Nivel medio de inglés.
Certificado Normas de Buena Práctica Clínica ICH E6 (R2) Otros méritos a valorar.
Se valorarán todos los cursos y experiencia como sanitario en hospital.
Se valorará especialmente la buena disponibilidad, actitud y aptitud para el trabajo que debe desempeñar.
CONDICIONES DEL CONTRATO - La modalidad del contrato es de indefinido científico-técnico - Se prevé una duración de las tareas a realizar de 1 año.
- La duración del contrato está sujeta a.
a) La finalización o extinción del proyecto o fase/ paquete de trabajo al que el contrato está ligado.
b) La finalización o terminación de los recursos económicos adscritos a dicho proyecto.
c) La terminación o extinción de la línea de financiación específica asignada a la contratación de personal dentro de dicho proyecto.
- La retribución salarial es de € brutos anuales, según lo establecido en el Convenio Colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédicas de las II.
S.
del Sernas.
- La dedicación será en jornada completa y no se podrá participar en otro proyecto.
- El lugar de trabajo es en el Hospital Universitario Puerta de Hierro de Majadahonda PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los interesados deberán enviar el Curriculum vitae y la titulación exigida en la convocatoria, por e-mail dirigido a la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda a la siguiente dirección.
.
En el asunto del e-mail se indicará la referencia “ Convocatoria de contratación Ref.
”.
os candidatos deberán poseer la titulación exigida en el día de publicación de la presente convocatoria.
Los candidatos con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar la homologación del título o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia emitido por el organismo competente para ello.
La fecha límite para la presentación de solicitudes será el 18 de noviembre de , a las horas.
a presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
PROCESO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Las solicitudes que cumplan los requisitos y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por una comisión de evaluación compuesta por tres miembros (un presidente y dos vocales), que deben tener, al menos, la misma titulación que la requerida en la convocatoria.
Uno de los vocales podrá ser sustituido por personal de RRHH, si así lo considera el IP.
Siguiendo la recomendación de actuación del Plan de Igualdad, la participación en los tribunales debe ser equilibrada entre hombres y mujeres, en la medida de lo posible y sus miembros seguirán las recomendaciones y medidas contenidas en dicho Plan para reducir el impacto de género, habiendo recibido la formación adecuada para su aplicación.
De acuerdo con el código de conducta OTMR de la Comisión europea para la contratación de investigadores, el proceso de contratación sigue los principios y requisitos generales con el fin de garantizar el respeto de valores, así como la transparencia del proceso de contratación y la igualdad de trato de todos los solicitantes.
Los derechos del trabajador están establecidos en el artículo 20 del Convenio de Fundaciones de Investigación Biomédicas del SERMAS.
https://www.
ocm.
s/boletin/CM_Orden_BOCM//BOCM--14.
DF Se valorará el Currículum Vitae junto a los méritos antes indicados.
Solo se admiten a trámite los candidatos que cumplan los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria.
El sistema selectivo constará de las siguientes fases.
Fase A- Valoración de Méritos (máximo 60 puntos).
La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 60 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
Formación.
Hasta un máximo de 10 puntos Experiencia.
Hasta un máximo de 20 puntos Requisitos Específicos.
Hasta un máximo de 30 puntos.
El órgano de selección podrá recabar de los interesados las aclaraciones que considere oportunas sobre los méritos alegados.
Los méritos alegados deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán estar oportunamente documentados para poder ser valorados en caso de considerarse necesario.
Para superar la fase A, y pasar a la Fase B de entrevistas, será necesario obtener una valoración igual o superior a 30 puntos.
Fase B de Valoración de Aptitudes y entrevista.
(máximo 40 puntos).
La entrevista versará sobre cualquier aspecto relacionado con el currículum del aspirante y puesto a desempeñar.
ara superar la fase B, será necesario obtener una valoración igual o superior a 20 puntos.
Durante la evaluación se han de considerar también parámetros subjetivos, como una contribución potencialmente valiosa al desarrollo profesional candidatos, en especial en el caso de los investigadores, hacia una trayectoria profesional multidimensional, tales como las interrupciones de la carrera profesional o las variaciones cronológicas de los currículo vitae etc.
Finalizado el plazo de admisión de solicitudes se hará pública la relación provisional de aspirantes admitidos en la Fase A y que pasen a la Fase B de entrevista, mediante la publicación del correspondiente listado en la página web de la FIBHUPH.
https://investigacionpuertadehierro.
om/empleo-y-formacion/.
Una vez realizadas las entrevistas, se publicará en el mismo medio la resolución definitiva del candidato seleccionado.
En el caso de que el candidato no aportase parte de la documentación requerida, se establecerá un plazo de 3 días naturales para su subsanación, a contar desde su solicitud.
Si el candidato tiene alguna duda sobre la oferta de empleo, puede contactar por email a establece un periodo de 5 días naturales para la presentación de alegaciones de los candidatos.
Este plazo no se aplicará en el caso de que solo se presente un candidato a la convocatoria.
a plaza puede quedar vacante en caso de que los candidatos presentados no cumplan los requisitos solicitados en la presente convocatoria.
Si el candidato seleccionado, renuncia antes de formalizar el contrato, el IP podrá proponer como candidato al siguiente de la lista que cumpla los requisitos imprescindibles y haya obtenido la puntuación establecida en la convocatoria.
En el caso de incidencias, la comisión de evaluación elevará al Patronato los resultados de la evaluación y la propuesta de resolución.
PROTECCIÓN DE DATOS Le informamos de que sus datos serán tratados, conforme a lo previsto en la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y Reglamento UE , y serán incorporados en el sistema de tratamiento "RRHH- selección de personal".
El responsable del tratamiento de sus datos es la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro-Majadahonda, sita en la calle Joaquín Rodrigo nº 2, Edifico Laboratorio, planta Baja, Majadahonda-Madrid.
La finalidad del tratamiento de sus datos es la gestión de datos personales de los candidatos participantes en el proceso de selección de personal.
Sus datos se conservarán mientras se desarrolle el proceso de selección y una vez finalizado pasarán a ser eliminados de forma segura.
La base legal que legitima el tratamiento de sus datos reside en el consentimiento que usted ha prestado en el momento de incorporarse al proceso de selección de personal, de manera libre inequívoca y específica.
Usted tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, de la misma manera que lo prestó, sin que ello afecte a la licitud de tratamiento previo a su retirada.
sted tiene derecho a obtener confirmación sobre si en La Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Puerta de Hierro-Majadahonda estamos tratando sus datos personales y podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o supresión, limitación de su tratamiento, oposición, portabilidad, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos.
Podrá ejercitar sus derechos a través del correo electrónico o escribiendo a la siguiente dirección.
Joaquín Rodrigo nº 2, Edifico Laboratorio, planta Baja, Majadahonda-Madrid.
SEGUIMIENTO El seguimiento científico se realizará mediante las memorias correspondientes periódica y/o final que se presentarán anualmente y al finalizar el contrato.
Los candidatos que participen en este proceso de selección aceptan todos los términos de esta convocatoria.